В Министерстве образования и науки рассказали, как повысится зарплата педагогических работников. Министерство труда и социальной защиты населения уже разработало новую сетку коэффициентов для исчисления должностных окладов работников бюджетной сферы. Повышение коснётся более одного миллиона гражданских служащих, занятых в сферах здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры, спорта, сельского хозяйства и других.

“На эти цели из республиканского бюджета будет выделено в 2019 году 115 млрд тенге, из которых 109 млрд тенге – на сферу образования. В дальнейшем ежегодная потребность составляет 234 млрд тенге. Повышение произойдёт одномоментно по всей стране. В сфере образования повышение коснётся полумиллиона человек, в том числе более 300 тысяч педагогических работников”, – сообщили в МОН РК в ответе на официальный запрос Informburo.kz.

Повышение коснётся всего персонала организаций образования:

  1. основного – учителя, воспитатели, преподаватели, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы и другие;
  2. вспомогательного – помощник воспитателя, делопроизводитель, статист и другие;
  3. технического – уборщики, дворники, сторожа, водитель и другие;
  4. административного – библиотекарь, бухгалтер, системный администратор, специалист по воинскому учёту и другие;
  5. управленческого – руководители и их заместители.

В Министерстве образования предоставили расчёт повышения зарплат для разных специалистов.

Для учителей:

  • рост заработной платы молодого учителя с высшим образованием, без категории, со стажем работы 1-2 года с надбавками (за классное руководство, проверку тетрадей, преподавание по обновлённому содержанию образования) составит: в городе с 78 560 тенге до 95 819 тенге или 22%; в селе – с 95 166 тенге до 116 740 тенге или 23%”;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, 1-й категорией, стаж 13-16 лет составит: в городе с 94 214 тенге до 111 473 тенге или 18%; в селе – с 111 473 тенге до 136 307 тенге или 19%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, 2-ой категорией, стаж 5-7 лет составит: в городе с 86 989 тенге до 105 653 тенге или 21%; в селе – с 105 703 тенге до 129 032 тенге или 22%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стаж 20-25 лет составит: в городе с 105 051 тенге до 118 898 тенге или 13%; в селе – с 128 280 тенге до 145 589 тенге или 13%.

Заработная плата молодого учителя с высшим образованием и без категории, со стажем работы 1-2 года, с полной нагрузкой (18 часов в неделю)

до повышения (до 01.06.2019г.)

после повышения

(с 01.06.2019г.)

 

город

село

город

село

Базовый должностной оклад (БДО)

17 697

17 697

Коэффициент по стажу (1-2 года)

3,31

4,17

Должностной оклад

58 577

73 221

73 796

92 245

– доплата за особые условия труда

(10% от ДО)

5 858

7 322

7 380

9 225

– за классное руководство

(30% от БДО)

5 309

5 309

5 309

5 309

– за проверку тетрадей и письменых работ

(25% от БДО)

4 424

4 424

4 424

4 424

– за работу в условиях обновленного содержания образования

(30% от ДО)

17 573

21 966

22 139

27 674

– за квалификацию педагогического мастерства

Итого начисления ЗП:

91 741

112 242

113 048

138 877

Налоги и обязательные отчисления:

– накопительный пенсионный фонд

(10% от ДО)

9 174

11 224

11 305

13 888

– индивидуальный подоходный налог

(10% от ДО за вычетом размера МЗП – 42 500 в 2019 году)

4 007

5 852

5 924

8 249

Итого ЗП к выдаче (на руки):

78 560

95 166

95 819

116 740

Рост, %

   

22%

23%

За присвоенную (подтверждённую) квалификацию педагогического мастерства также устанавливается доплата в размере 35-50% от должностного оклада, который составляет 17 697 тенге:

  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, 2-ой категорией, стажем 5-7 лет, квалификацией “педагог-модератор”составит: в городе с 103 030 тенге до 125 692 тенге или 22%; в селе – с 125 753 тенге до 154 082 тенге или 23%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, 1-ой категорией, стажем 13-16 лет, квалификацией “педагог-эксперт”составит 19%: в городе с 114 734 тенге до 136 307 тенге; в селе – с 140 384 тенге до 167 351 тенге;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стажем 20-25 лет, квалификацией “педагог-исследователь” составит 14%: в городе с 131 598 тенге до 149 402 тенге; в селе – с 161 464 тенге до 183 719 тенге;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стажем 20-25 лет, квалификацией “педагог-мастер”составит 14%: в городе с 138 235 тенге до 157 028 тенге; в селе – с 169 761 тенге до 193 251 тенге.

Повышение зарплаты с 1 июня коснётся и сотрудников детсадов, колледжей и вузов, работающих в государственных учреждениях и казенных предприятиях:

  • рост заработной платы молодого воспитателя детского сада с полной нагрузкой (24 часа) с высшим образованием, без категории, со стажем работы 1-2 года составит 25%: в городе с 48 716 тенге до 60 700 тенге, в селе – с 59 832 тенге до 74 812 тенге;
  • рост заработной платы воспитателя детского сада с полной нагрузкой (24 часа) с высшим образованием, 1-ой категорией, со стажем работы 13-16 лет составит 14%: в городе с 63 222 тенге до 72 053 тенге, в селе – с 77 966 тенге до 89 003 тенге;
  • рост заработной платы методиста методического кабинета (центра)с высшим образованием, со стажем работы 10-13 лет составит 19%: в городе с 90 963 тенге до 108 288 тенге, в селе – с 113 703 тенге до 135 360 тенге;
  • рост заработной платы заместителя директора школы по учебной работе (завуч) с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: в городе с 104 536 тенге до 115 048 тенге, в селе – с 130 670 тенге до 143 810 тенге;
  • рост заработной платы заведующего детским садом по учебной работе (завуч) с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: в городе с 104 536 тенге до 115 048 тенге, в селе – с 130 670 тенге до 143 810 тенге;
  • рост заработной платы директора школы с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: в городе с 109 987 тенге до 121 083 тенге, в селе – с 137 484 тенге до 151 354 тенге;
  • рост заработной платы директора колледжа с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: в городе с 123 030 тенге до 135 294 тенге, в селе – с 153 788 тенге до 169 118 тенге;
  • рост заработной платы ректора вуза государственных учреждений с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: с 137 824 тенге до 151 646 тенге;
  • рост заработной платы преподавателя колледжа с высшим образованием, со стажем работы 12-16 лет составит 13%: в городе с 98 555 тенге до 123 193 тенге, в селе – с 111 013 тенге до 138 767 тенге;
  • рост заработной платы преподавателя вуза государственных учреждений с высшим образованием, со стажем работы 12-16 лет составит 13%: с 98 555 тенге до 123 193 тенге.

Что же касается предложенного в проекте Закона РК “О статусе педагога” раннего выхода учителей на пенсию, то идею не поддержали.

“Предложение не поддержано Министерством труда и социальной защиты населения РК в связи с риском значительного снижения уровня доходов учителей после выхода на пенсию. Это связано с солидарной пенсионной системой, то есть из-за сокращения период накопления учителя не смогут накопить достаточного количества средств на будущую пенсию”, – заключили в МОН.

Повысить зарплату низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы до 30% и низовым работникам исполнительных органов (в районах и областях) – в среднем на 25% поручил на съезде “Нур Отана” Нурсултан Назарбаев. Касым-Жомарт Токаев распорядился ввести эти меры на месяц раньше – не с 1 июля, а с 1 июня.