Денежный поток – преподавательский отток
Предполагаемый отток педагогических кадров из частных в государственные образовательные учреждения предвидят по причине повышения заработной платы преподавателей госучреждений на 25% с 1 января с 2021 года обсудили участники первого заседания комитета по образованию, созданного при Региональном совете Палаты предпринимателей ВКО.
В состав совета вошли директор ТОО «Усть-Каменогорский колледж экономики и финансов» Ерсаин Набиев, исполнительный директор Учреждения «Восточный техническо-гуманитарный колледж» Ернар Иргебаев, генеральный директор ТОО «Детский сад «Лада» Владимир Бельков, директор ИП «Profi People» Асем Сапаргалиева, индивидуальный предприниматель Бакыт Сырымбаева.
На заседании прозвучало, что самым актуальным вопросом сегодня является грядущий искусственный отток педагогических кадров из частных в государственные учреждения. Причиной тому планируемое повышение заработной платы на 25% с 1 января с 2021 года в госучреждениях, тогда как для педагогов, осуществляющих государственный образовательный заказ в частных учреждениях, прибавка к зарплате не предусмотрена. Все члены комитета сошлись во мнении, что зарплата должна быть одинаковой в государственных и частных учебных заведениях – все кадры должны иметь равные условия для работы.
В то же время, в дошкольных учреждениях оплату труда воспитателям увеличили, однако эти деньги так и не дошли до адресатов.
– Про нас как будто забыли в этом году! А между тем с увеличением заработной платы выросли налоги, социальные отчисления, средства на оздоровление, увеличился отпуск до 56 дней. Все это – дополнительные затраты, которые мы вынуждены нести, – сказал Владимир Бельков.
Он также отметил, что выпускники колледжей и вузов не желают работать в дошкольных учреждениях, кадров катастрофически не хватает, имеющиеся работники завтра выйдут на пенсию, а заменить их будет некем.
В этой связи члены комитета по образованию при Региональном совете Палаты предпринимателей ВКО высказались за внесение изменений в законодательство, которое бы обязывало выпускников вузов и колледжей отрабатывать не менее двух лет по полученной специальности.
В целях развития малого и среднего бизнеса Ерсаин Набиев также предлагает осуществлять постоянный мониторинг выпускников колледжей. Тех, кто уже отработал более 5 лет по своей специальности, необходимо максимально вовлекать в предпринимательскую деятельность, помогать с составлением бизнес-проектов и открытием собственного дела. В свою очередь Палата предпринимателей ВКО намерена, как и прежде, оказывать полное содействие в мониторинге трудоустройства выпускников ТиПО в целях вынесения рекомендаций по распределению госзаказа.
Не менее важным остается вопрос реализации проектов ГЧП. Дело в том, что негосударственные учебные заведения лишены возможности участвовать в государственных программах развития образования – таких, как «Жас маман», конкурс «Лучшее учреждение ТиПО» и т. п. По данной проблеме Ерсаин Набиев и Ернар Иргебаев внесли конструктивные предложения по улучшению материально-технической базы учебных заведений. По их мнению, положение могли бы спасти специальные программы по поддержке частных учреждений образования, предлагающие лизинг, льготные кредиты под 2-3%, прочие варианты рассрочки оплаты оборудования.
Эти и другие системные проблемы отрасли образования будут вынесены на обсуждение Регионального совета ПП ВКО, а предлагаемые пути их решения будут направлены в НПП «Атамекен» для дальнейшего представления в Правительство РК.
Андрей Кратенко
Усть-Каменогорск
