Качество подготовки кадров должен определять работодатель

Об этом сегодня сказал ректор Евразийского национального университета, председатель совета ректоров вузов Республики Казахстан Ерлан Сыдыков в ходе пресс-брифинга на тему повышения качества высшего образования.

«Считаю, что качество подготовки кадров должен определять работодатель как основной потребитель  – и если он не удовлетворен, то это основание для более  тщательной проверки вуза со стороны лицензиара (МОН), а уже потом для отзыва лицензий.

По словам Ерлана Сыдыкова, еще одним инструментом оценки качества деятельности вузов является институциональная аккредитация. 

«Если вуз аккредитован, а в ходе плановой или внеплановой проверки со стороны МОН обнаружились серьезные недостатки, то закономерно должен ставиться вопрос об исключении агентства из Национального реестра аккредитационных органов. В противном случае, зачем эта процедура, если  она не дает объективной оценки?», – пояснил ректор ЕНУ им.Л.Н.Гумилева.

Спикер заверил, что оптимизация вузов приведет к повышению конкуренции.

Сокращение числа вузов приведет к повышению конкуренции среди абитуриентов и ППС, и в дальнейшем к повышению качества образования и конкурентоспособности в целом.

«Печатание» дипломов, как отметил Президент страны, может окончательно привести к девальвации высшего образования», – подчеркнул председатель совета ректоров вузов Республики Казахстан.