Как будет проходить ротация директоров школ, рассказал Аймагамбетов
МОН РК согласовывает правила ротации директоров школ в республике. Об этом в прямом эфире на площадке Antikor Live рассказал министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов, передает bilimdinews.kz.
Глава МОН отметил, что вокруг ротации директоров школ возникает множество дискуссий.
– Начинают говорить, как будто завтра по всей стране всех 7,5 тыс. директоров школ вдруг за один день поменяют. Нет этого, во-первых. Во-вторых, понятное дело, что никто не собирается человека из Павлодарской области отправлять в Карагандинскую область или из Карагандинской направлять в Туркестанскую область, потому что это вопрос соцпакета, это семья, это вопрос проживания и многое другое, – сказал министр.
По его словам, по ротации учитывается международный опыт. И решение будет принято с учетом всех мнений и доводов.
– Мы обсуждаем с коллегами правила ротации директоров: через сколько лет это должно быть – три года, пять лет? В первый раз он может отказаться, не отказаться, куда его направлять? Нюансов много.
Как считает Асхат Аймагамбетов, ротация не должна стать инструментов для решения должностными лицами своих узких интересов.
Загрузка...– Ситуации могут быть разные. Бывает, что 60-летний директор школы может работать хоть 30 лет и оставаться эффективным. Но это редкое исключение. В основном практика показывает, что обновление кадров, ротация очень важна, – заключил министр.
Уважаемый министр,с большим уважением отношусь к Вашей позиции в конструировании модели казахстанского образования, но как педагог с большим стажем и прошедшим все перестройки нашей школы, хочу сказать очередному нововведению -нет и еще раз нет. Конечно ,мое мнение -это не мнение экспертов и вашего ведомства ,которые разрабатывают механизм на БУМАГЕ, но жизнь и практика поставит свои коррективы. Вы пришли на место министра, вы разве смогли работать с той командой, которая была прежде. Нет ,вы собрали свою команду, тех людей ,которые не вставляют палки в колеса, а вас во всем поддерживают. Так и будет в школах. Сыграет ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР. сменив место работы, директор уведет за собой команду администраторов и лучших учителей, проработавших с ним много лет, школы оголятся. Не факт ,опыт показывает, что новые директора начинают “чистку” неугодных работников коллектива. Начнется текучка, жалобы, разбирательства. Нашу казахстанскую школу и так во все стороны кидает, не надо еще обострять ситуацию. Здесь не ротацию, а четкое обоснованное увольнение директоров за 5 лет работы не имеющие результатов . Дайте расти тем школам, где директора с нуля создали образец подражания, где царит спокойствие и эффективность работы оценивается желанием детей учиться в этой школе. Мы никогда не достигнем вершины в образовании, если будет что-то постоянно менять. Система и последовательность, мотивация лучших школ и директоров, увольнение худших, большой министерский дисциплинарный совет ,где озвучивается рейтинг эффективности директоров. Будет на кого равняться. А отбрасывать на 5 лет директора новатора в школе с низким потенциалом -неправильно. А ,он ее может поднять, но для этого нужно будет 5-6 лет и мы снова будем топтаться на месте меняя обувь с правой ноги на левую, а та школа с которой он ушел скатиться и будет снова нулевой итоговый результат. Я эксперт практики и такой опыт имеет место быть у нас