Новый метод по трудоустройству учителей внедряют в Актау
Новый метод в трудоустройстве учителей внедряют в Актау. Согласно ему, принимать педагогов на работу будут не директор и сотрудники отдела образования, а специальная комиссия из числа активистов. С ними соискатель должен пройти собеседование. Новый метод уже начали применять в одной из школ города, передает «Хабар 24».
Окончив ВУЗ и получив специальность учителя физкультуры, Акансеры Сахиев указал в своих многочисленных резюме, что открыт для предложений. Говорит, найти работу в короткие сроки нелегко. После долгих поисков планирует устроиться в новую школу.
Акансеры Сахиев, житель г. Актау:
– Не осталось школ, в которых бы я не побывал. Работы для меня нигде не было. Узнав, что в этой школе учителей на работу принимают не решением одного директора, а целой комиссии, я сразу же пришёл сюда. Прошёл собеседование. Ответил на все вопросы, касающиеся моей профессии. Думаю, именно такие проекты помогут искоренить коррупцию.
Отбор учителей в новую школу начался всего пару дней назад. В состав специальной комиссии вошли общественные деятели, представители площадки «Адалдык аланы» и сотрудники центра занятости.
Жулдыз Санакаева, наблюдатель:
– На одно место претендуют 20-30 кандидатов. Конкуренция большая. Но основной упор делается на безработную молодёжь. Бывает, приходят не совсем компетентные специалисты. Например, у нас был кандидат на должность учителя английского языка, который не владел языком в должной степени. И таких случаев было к сожалению немало. Комиссия учитывает все эти нюансы.
Кадровый отбор завершится уже сегодня. По его итогам к работе в новой школе приступят 150 учителей. Насколько они квалифицированы, покажет время. Если такой способ трудоустройства окажется эффективным, не исключено, что его внедрят по всему городу.
