Главное направление работы – развитие социального партнерства
Алиев Батыр Алиевич – председатель профсоюза работников образования «Әділет» города Нур-Султан.
Свою профсоюзную деятельность Б.Алиев начал в 2007 году в качестве главного специалиста по правовым вопросам Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки. В августе 2019 г. избран председателем профсоюза «Әділет». Для совершенствования своей работы и повышения знаний в 2017 году окончил магистратуру Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, по специальности «Конфликтология», защитив диссертацию на тему «Управление конфликтами в организациях образования».
Профсоюз работников образования «Әділет» города Нур-Султан в своей деятельности уделяет большое внимание защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников организаций образования столицы и проводит определенную работу в этом направлении.
Одним из главных направлений работы профсоюза «Әділет» является вопрос развития социального партнерства. В целях совершенствования социального партнерства 13 марта 2020 года подписано Соглашение о социальном партнерстве с управлением образования г. Нур-Султан на 2020-2023 годы, которое зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защите населения Республики Казахстан.
Соглашение, являясь правовым актом, затрагивает обширный круг вопросов, направленных на решение социально-значимых проблем работников организаций образования, а также предоставляет целый ряд правовых и социальных гарантий деятельности профсоюзных органов, что немаловажно для развития профсоюзного движения в отрасли.
В целях контроля за выполнением Соглашения на паритетной основе создана двухсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в составе 14 человек. На заседаниях отраслевой комиссии рассматриваются наиболее актуальные вопросы организаций образования г. Нур-Султан.
Во исполнение условий Соглашения первичными профсоюзными организациями заключены с работодателями коллективные договоры, которые прошли регистрацию в местном органе по инспекции труда. Новые коллективные договоры разработаны с учетом специфики каждой организаций образования и соответствуют действующему законодательству.
Отдельными нормами Соглашения и коллективных договоров являются:
– при увольнении члена профсоюза в связи с достижением пенсионного возраста производится выплата пособия – в размере одного должностного оклада;
– право оказания работодателем за счет сэкономленных средств материальной помощи работнику, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации;
– при переходе организации образования на режим хозяйственного ведения путем реорганизации – членам профсоюза сохраняются установленные все виды доплат и надбавок, в т.ч. пособие на оздоровление;
– учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии актов работодателя и расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
– утверждены положения и правила о согласительной комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров; внутреннего трудового распорядка; выплаты премий, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников; производственном совете по безопасности и охране труда; техническом инспекторе по охране труда;
– список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты, бесплатную спецодежду, специальную обувь и другие СИЗ.
– предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не освобожденным председателем профкома – пять календарных дней; бухгалтерам, библиотекарям, техническим инспектором по охране труда – три календарных дня;
Одним из важных моментов является защита прав членов профсоюза в период чрезвычайного положения и карантина, связанного с пандемией коронавирусной инфекции.
Так, согласно Соглашению и коллективным договорам период простоя членов профсоюза оплачивается в размере должностного оклада.
В результате действий профсоюза «Әділет»:
– прекращено заключение трудовых договоров сроком менее одного года (на учебный год с 1 сентября по 25 мая);
– оплата пособия на оздоровление производится по фактической нагрузке;
– педагоги организаций образования в летнее время не отправляются в отпуск без сохранения заработной платы;
– решен вопрос по продолжительности оплачиваемого трудового отпуска педагогов; оплате труда педагогов имеющие среднее и высшее педагогическое образования по разному профилю.
Разъяснения по вышеуказанным и другим вопросам профсоюзом «Әділет» регулярно размещаются в СМИ и социальных сетях.
В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса РК профсоюзом «Әділет» проводится общественный контроль в организациях образования по соблюдению трудового законодательства, выполнению условий коллективных договоров и соглашений. За 2020-2021 годы был осуществлен общественный контроль в 55 организациях образования. В ходе общественного контроля оказывается методическая и практическая помощь администрации и работникам кадровых служб.
Следует подчеркнуть значительную роль повышения эффективности работы по организации учебы работодателей, бухгалтеров, делопроизводителей, технических инспекторов по охране труда, профсоюзных кадров и актива по вопросам трудового законодательства. Проведены семинары по обсуждению норм Трудового кодекса РК, законов РК «О статусе педагога», «О профессиональных союзах» системы оплаты труда гражданских служащих.
Актуальным стало проведение семинара с выпускниками Гуманитарного колледжа г. Нур-Султан в июне 2020 г. Целью таких семинаров является улучшения качества правового всеобуча студентов-выпускников, а также продвижения профсоюзного движения. Данные семинары позволяют будущим молодым педагогам предупреждать нарушения их прав и интересов.
Профсоюзом «Әділет» проводится целенаправленная работа по вопросам безопасности и охраны труда в организациях образования. Во всех организациях образования избраны технические инспекторы по охране труда и функционируют производственные советы.
Вопросы БиОТ регулярно выносятся на рассмотрение коллегиальных органов профсоюза.
Технические инспекторы регулярно принимают участие в республиканских конкурсах по БиОТ Федерации профсоюзов РК и Отраслевого профсоюза.
В 2019 году технический инспектор Политехнического колледжа В. Глущенко занял третье место в республиканском конкурсе «Лучший технический инспектор по охране труда Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки».
Работа профсоюза «Әділет» освещается на официальном сайте, с помощью которого члены профсоюза могут ознакомиться с разъяснениями по отдельным вопросам, а также задать вопросы профсоюзу.
Работниками профсоюза «Әділет» на постоянной основе оказывается бесплатная юридическая помощь, проводятся консультации по вопросам трудового законодательства, охраны труда, заработной платы, оформления трудовых отношений, подзаконных актов отрасли образования. За прошедший год дано свыше 1400 консультаций, рассмотрено около 100 письменных обращений.
Работа с молодежью является важной составляющей деятельности профсоюза «Әділет». Создан и действует Молодежный совет. Одной из традиционных форм привлечения молодежи к деятельности профсоюза стало проведение совместно с социальным партнером ежегодного конкурса «Лучший молодой педагог».
В 2021 году для усиления социальной защиты и содействия в обеспечении социальных гарантий ветеранов профсоюзом «Әділет» совместно с управлением образования утверждено Положение о Совете ветеранов системы образования г. Нур-Султан.
Целями и задачами Совета являются: создание условий и содействие вовлечению ветеранов системы образования в общественную жизнь организаций и учреждений сферы образования г. Нур-Султан; повышение роли ветеранов системы образования в деле воспитания молодежи, обеспечении преемственности, сохранении и развитии педагогических традиций.
Также проводятся встречи ветеранов организаций образования с молодыми педагогами столицы. В ходе встреч ветераны делятся многолетним опытом работы, дают наставления молодым педагогам, которые в свою очередь имеют возможность получить ответы на интересующие вопросы.
Профсоюзом «Әділет» укрепляются международные связи с зарубежными профсоюзными организациями. Подписаны меморандумы о сотрудничестве с профсоюзами образования Минска и Москвы.
В рамках меморандума с московским профсоюзом педагоги г. Нур-Султан имеют возможность участвовать в международных конкурсах и семинарах.
Так, молодые педагоги – члены профсоюза ежегодно принимают активное участие в международном конкурсе творческих работ «Педагогический старт».
Согласно решению Отраслевого Совета профсоюзом «Әділет» выделены денежные средства нуждающимся педагогам в приобретении компьютеров для осуществления педагогической деятельности в дистанционном формате обучения. Всего такую помощь получили 40 педагогов.
В режиме ЧП оказана материальная помощь многодетным работникам организаий образования, работникам-инвалидам, работникам воспитывающим детей-инвалидов.
Стало доброй традицией участие в республиканской благотворительной акции «Дорога в школу». За 2019-2021 годы помощь от профсоюза получили 134 ученика столичных школ. Среди них дети из малообеспеченных и многодетных семей, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети с ограниченными возможностями в обучении. В ходе акции детям вручены школьная форма, портфели, обувь, зимняя одежда и спортивные костюмы.
Одним из направлений работы остается организация оздоровления членов профсоюза. Из профсоюзного бюджета ежегодно выделяются денежные средства для покупки путевок членам профсоюза в санаторно-курортные организации.
Серьезным является вопрос укрепления членской базы. Анализ работы по привлечению новых членов профсоюза указывает на рост членов профсоюза. Это связано с положительным решением вышеуказанных вопросов, а также дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Соглашением и коллективными договорами.
Профсоюз работников образования «Әділет» г. Нур-Султан
Загрузка...