В приоритете – защита трудовых прав работников

ИБРАЕВ Сабит Молдатьянович в 2003 году избран председателем Семипалатинского территориального Совета профсоюза работников образования и науки. Сабит Молдатьянович, имея огромный опыт профсоюзной работы, вносит вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения в регионе, защиту трудовых прав и интересов работников системы образования независимо от их занимаемой должности. В период его работы ежегодно увеличивается охват профсоюзным членством, растет количество членов профсоюза, возрастает авторитет профсоюза. Он многократно избирался членом Исполкома и Совета Республиканского отраслевого профсоюза и Областного Совета профсоюза, был членом Генерального Совета Федерации профсоюзов РК. Его трудовая деятельность отмечена государственными и профсоюзными наградами.

Семейский профсоюз образования был создан в 1938 году и назывался  «Семипалатинский обком союза работников начальной и средней школы и входил в состав Областного комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений.

Первым председателем Семипалатинского обкома союза работников начальной и средней школы с 1938 по 1940 годы был М.Поляков. Потом с марта 1940 года по июнь 1959 года возглавляла А.Каликинская. Затем с июня 1959 года по май 1960 года полномочия председателя временно исполнял А.Мишкин. Следует отметить, что председатель профсоюза в первые годы Советской власти избирался сроком всего лишь на два года.

 Гончаренко Раиса Ефремовна возглавляла профсоюз образования с 1960 года до 1981 года. В 1981 году председателем избирается Губанов Алексей Григорьевич,  а в 1986-ом Степанов Валерий Евгеньевич.

28 июня 1999 года название изменено на общественное объединение «Семипалатинский территориальный совет профсоюза работников образования и науки».

Профсоюзы Советского Союза отличались от ныне действующих профсоюзов. В те годы профсоюз управлял средствами фонда социального страхования, организовывал за счет средств фонда туристические поездки по историческим местам Советского Союза, оплачивались заграничные путевки, ежегодно члены профсоюза могли поправить свое здоровье в санаториях и профилакториях, хватало средств на бесплатную поездку коллективов на отдых в выходные дни, к тому же до 1991 года был стопроцентный охват профсоюзным членством. Сегодня эта ситуация намного изменилась. Если во времена Советского Союза профсоюз  был больше культурно – массовой и благотворительной организацией, то с принятием независимости профсоюзы утратили свою финансово-материальную базу и с переходом к рыночным отношениям делают больший акцент на защиту социально-экономических и трудовых прав и свобод членов профсоюза. Также занимается благотворительной поддержкой и оздоровлением членов профсоюза. Но в приоритете остается защита их трудовых прав, социально-экономических интересов.  

На сегодня  в состав Семейской территориальной организации входят 386 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 24747 человек.

Семейской территориальной организацией  планомерно проводятся заседания Совета и исполкома, где рассматриваются самые различные вопросы жизнедеятельности профсоюзов.  Проводятся  выездные заседания исполкома и Совета.  Активно проводятся занятия-семинары в Школе профсоюзного актива для всех категорий профсоюзного актива, профсоюзные лидеры изучают Трудовой кодекс, Законы РК «О профессиональных союзах», «Об образовании», «О статусе педагога» и другие нормативно-правовые акты РК. Большая армия актива обучалась на областных и республиканских курсах.

Основой взаимодействия профсоюзов с властными структурами и объединениями работодателей является социальное партнерство, ориентированное на коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Сама идея социального партнерства зародилась еще в 1958 году, когда было заключено Генеральное соглашение между областным советом народного хозяйства Восточно-Казахстанского экономического административного района и облсовпрофом. Сегодня  вопросы     социального       партнерства между работниками, работодателями и госорганами определили новые требования по ответственности сторон за реализацию принятых решений всеми сторонами социального партнерства.

Семейской терорганизацией профсоюза на сегодня заключены: областное соглашение между ГУ «Управление образования ВКО» и ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки Восточно-казахстанской области», ОО «Семейская территориальная организация Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки» и городское, а также 386 коллективных договоров в трудовых коллективах, которые прошли соответствующий мониторинг и регистрацию.

В рамках социального партнерства территориальный профсоюз добился включения в Соглашения и коллективные договоры пункты:

– о предоставлении льгот проживающим на территории региона, но не имеющим полигонного удостоверения;

– о выплате пособия для оздоровления неквалифицированным работникам.

Также на сегодня в регионе одна из самых высоких доплат на коммунальные услуги и топливо для педагогических работников на селе – 32662 тенге.

Большую работу по защите трудовых прав членов профсоюза и охвату профсоюзным членством проводят: Семейский горком профсоюза – председатель Кусаинова Жаннат Ахметжановна, Аягозский райком профсоюза – Ещанова Сауле Мукановна, Абайский райком профсоюза-председатель Жарылгапов Максат Толепбекович, Урджарский райком профсоюза- председатель Жынгылбаев Жанболат Жумадилович, профкомы: педагогического колледжа – председатель Хауанова Назым Хауанкызы, геологоразведочного колледжа – председатель Жумадилов Болат Шаймарданович и другие.

В рамках социального партнерства проводятся встречи профсоюзных лидеров с руководителем и специалистами  управления и отделов образования. Не остаются без внимания профсоюзных организаций ветераны труда. Им оказывается не только материальная, но и другие виды помощи. Сегодня ветераны профсоюзов участвуют в общественной жизни коллективов, ведут активную работу по пропаганде профсоюзного движения.

Существенную работу по защите правовых, трудовых и социальных интересов членов профсоюза проводит юридическая служба Семейской территориальной организации профсоюза. Сотни работников системы образования побывали с консультациями у юриста и получили конкретные ответы на свои вопросы. Практикуются встречи работников Семейской территориальной организации и в трудовых коллективах. Силами профсоюза обеспечивается работа согласительных комиссий, разрешение ими трудовых споров при юридической поддержке правовой службы профсоюзов.

Совместная работа с отделом по контролю за законодательством РК, участие руководителей и специалистов этого отдела в обучении  профсоюзных кадров и работа с техническими   инспекторами по безопасности и  охране труда дают свои результаты. Уменьшаются случаи производственного травматизма, ведется активная работа по ее профилактике.

В рамках республиканской акции  «Дорога в школу» ежегодно Семейской терорганизацией профсоюза проводится большая работа по оказанию  материальной и благотворительной помощи малообеспеченным и многодетным семьям членов профсоюза в преддверии нового учебного года. В течение последних трех лет Семейской терорганизацией была оказана помощь по данной акции на сумму более 21 миллиона тенге.

Семейская территориальная организация  профсоюза   работников образования и науки  в целях пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни традиционно проводит  спартакиады среди педагогов региона. Учителя стали активными участниками ежегодной  региональной  спартакиады отраслевых профсоюзов. Важное место отводится оздоровлению членов профсоза. Ежегодно более 1000 работников учреждений образования отдыхают и поправляют свое здоровье в санаториях и домах отдыха по льготным профсоюзным путевкам, а также  их дети  в летних оздоровительных лагерях.  Стало традицией награждать учителей бесплатными путевками на базу отдыха «Дархан» на озере Алаколь и в санатории ставших призеров и победителей конкурсов: «Лучший учитель года», «Лучший воспитатель года», «Лучший классный руководитель», «Лучший молодой учитель года».

Сегодня перед профсоюзами РК в настоящее время стоят большие задачи по мобилизации коллективов образования по выполнению основных направлений    Послания Президента РК К.Ж.Токаева «Казахстан в новой реальности: время действий».

Для этого первичные профсоюзные организации совместно с территориальной организацией ведут каждодневную, кропотливую работу по созданию всех условий для работников для выполнения государственной программы образования.