В тандеме с предприятиями готовить востребованных специалистов

Сегодня перед системой ТиПО стоит ряд задач, требующих незамедлительных действий. Осуществляется трансформация всей системы подготовки кадров в соответствии с нуждами индустрии и с учетом социальной ориентированности.

Оторванность от производства не позволяет образовательному процессу отвечать требованиям, предъявляемым современным обществом к подготовке профессиональных кадров. Уже недостаточно теоретических и практических знаний, получаемых обучающимися в колледже, требуется сочетание обучения с частичной занятостью на производстве, взаимодействие с работодателями, возможности применения дуальной системы обучения, использование которой входит в концепцию практико-ориентированной направленности обучения и является одним из вариантов решения проблемы повышения качества образования.

С 1 сентября 2015 года согласно приказу управления образования акимата Костанайской области «О внедрении образовательных учебных программ, реализуемых в режиме эксперимента» в колледже произвели набор на 1 курс 25 человек по специальности «техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники».  

В 2016-2017 учебном году еще по одной специальности «электрическое и электромеханическое оборудование» (по видам) внедрено дуальное обучение. 

В 2017-2018 учебном году второй раз набрали на дуальное обучение по специальности «техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники».  

С 2019-2020 учебного года доля обучающихся по дуальной системе увеличелась, состоялись наборы по пяти специальностям: «техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «вычислительная техника и программное обеспечение» (по видам), «организация питания», «фермерское хозяйство» (по профилю), «парикмахерское искусство и декоративная косметика».

Тем самым в колледже активно внедряется дуальная система обучения, общий охват студентов составляет на 1 сентября 2021-2022 учебного года 219 человек, что составляет 40,1% от общего контингента обучающихся, по 6 специальностям.

Согласно Правилам организации дуального обучения (приказ № 50 от 21 января 2016 года), заключено 16 договоров с социальными партнерами,  219 договоров со студентами, в которых предусмотрены обязательства трех сторон «обучающийся, колледж и предприятие», из них 169, зарегистрированные  в РПП «Атамекен».

Наиболее крупными социальными партнерами колледжа по дуальному обучению являются такие предприятия, как ТОО «Алюминстрой», КГП  «КЮЭС», ГКП «АТЭК».  

Трудоустройство  обучающихся по дуальной системе составляет 100%, на предприятиях социальных партнеров – 41%.

В колледже в течение 6-ти лет реализуется дуальное обучение. Выпускники колледжа будут максимально адаптированными на производстве, соответственно, им будет несложно трудоустроиться.

Гульмира ЖАЙЛАУБАЕВА, заместитель директора по профессиональному обучению Аркалыкского политехнического колледжа