Атлас новых профессий Павлодарской области

Павлодарская область – индустриальный регион, где сосредоточены крупные предприятия металлургии и других направлений промышленности. Поэтому не случайно, что область стала одной из первых в республике, где внедряется активно атлас новых профессий и компетенций. Уже ведутся работы по обновлению и корректировке образовательных программ в организациях ТиПО региона.

Новые профессии и компетенции

Как пояснил генеральный директор BTS Education Саясат Нурбек, первый региональный атлас новых профессий и компетенций Павлодарской области призван решить вопросы подготовки востребованных кадров для региональной экономики. В его разработке были задействованы более 2 тысяч разных специалистов, которые изучили около 2 тысяч технологических цепочек на производствах в Павлодарской области. В документ вошли более 40 новых профессий, которые будут актуальны в ближайшие 5-10 лет. По мнению экспертов, по 14 из этих профессий начат процесс локализации и запуска.

– Каждая область нашей страны специфична, уникальна, у нее своя структура экономики и потребности, своя специализация. Почему Павлодарская область? Это развитый промышленный регион, где есть металлургия и энергетика. Вместе с тем развиваются туризм, сельское хозяйство и креативные индустрии. Мы проверили готовность крупных предприятий и подготовили свои рекомендации по корректировке государственного образовательного заказа на уровне региона на эти цели. Атлас новых профессий позволит анализировать потребности региональной экономики, прогнозировать их на ближайшие 3-5 лет и перестроить систему образования на так называемую опережающую модель подготовки кадров.

Как отметил главный разработчик атласа, у компании большие планы по реализации проекта в области и по Казахстану в целом.

– Мы планируем выстроить в регионе экосистему развития человеческого капитала и опережающего кадрового обеспечения региона, чтобы любой житель от начальной школы до пенсионного возраста мог четко понимать, что будет меняться в структуре региона, какие новые профессии будут востребованы, имел ориентир, где можно отучиться на данные специальности, чтобы человек понимал, какие возможности может дать экономика и инфраструктура региона на протяжении всей его жизни. А компетентным органам мероприятия по профориентации и диагностики нашей компании помогут получить аналитику о том, что интересует старшеклассников, останутся ли они жить в родном регионе и собираются ли они получать высшее образование, – отметил Саясат Нурбек.

Аксуский высший многопрофильный колледж им. Жаяу Мусы

В рамках проекта «Профориентация: новый формат» на базе Аксуского высшего многопрофильного колледжа им. Жауя Мусы состоялась клубная встреча с представителями компаний ТОО «ERG service» и «BTS Education». Встреча прошла в формате Networking, которая была нацелена на открытое общение, обмен информацией и опытом.

Образовательная среда колледжа предоставляет массу возможностей для профессионального самоопределения подростка: теория и практика, кружки, курсы, мастер-классы, профильная подготовка к конкурсам и многое другое. Тем не менее, актуальность вопроса повышения престижа рабочих профессий и специальностей остается неизменной.

Еще два года назад мало кто слышал о такой новой профессий, как «Менеджер по надежности» из Атласа Павлодарской области. Поэтому в колледже проводят анализ, какие изменения происходят на рынке труда, что их ждет завтра.

Аксуский высший многопрофильный колледж им. Ж.Мусы подключился к атласу новых профессий. Шесть педагогов колледжа в течение 2 недель проходили стажировку на базе АО «ЕЭК», в торжественной обстановке им вручены сертификаты. В ходе стажировке педагоги колледжа изучили методы анализа сложных систем по критериям надежности, способы повышения надежности и испытания на надежность оборудования, составление технологических карт, методы отслеживания процесса надежности оборудования и др.

Высший многопрофильный колледж им. Ж.Мусы не намерен останавливаться на достигнутом. Коллективу предстоит двигаться только вперед. Это возможно только при участии социальных партнеров колледжа.

Высший колледж цветной металлургии г. Павлодара

Среди активных участников регионального атласа – Высший колледж цветной металлургии г. Павлодара. Учебное заведение провело анализ актуальности образовательных программ и внедрило курс на получение сертификата по приобретенной профессиональной компетенции «специалиста по автоматизации процесса» на 4 курсе специальности «Механообработка, контрольно-измерительные приборы и автоматика в промышленности», для квалификаций специалиста среднего звена «Техник-механик».

В рамках мероприятий Атласа новых профессий три инженерно-педагогических работника колледжа прошли стажировку на базе АО «Казахстанский электролизный завод» по направлению автоматизации производственных процессов металлургических предприятий.

11 ноября 2021 года в Едином учебном центре ERG руководитель Р.Исмухамбетов вручил педагогам колледжа сертификаты стажировок: преподавателю специальных дисциплин Сороко С.Г., мастеру производственного обучения Алшимбаеву Р.Б., заместителю руководителя по информационным технологиям Карибаевой А.Ж.

Путь совместной подготовки студентов, педагогов с предприятиями весьма эффективен. Он позволяет «вписать» студента за время обучения в конкретный трудовой коллектив, обеспечить максимальное использование потенциала каждого выпускника, а вузу и колледжу – осуществлять деловые взаимовыгодные отношения с предприятиями. В распределении учащихся на практики колледжи Павлодарской области эффективно используют принцип активной социализации и закрепление его на предприятии.

Экибастузский политехнический колледж

Экибастузский политехнический колледж ежегодно выпускает большое количество кадров для индустрии региона. Поэтому учебное заведение активно подключилось к атласу новых профессий и компетенций, приняло решение об открытии новой специальности «Специалист по антикоррозийным материалам и защите оборудования».

По этому случаю был проведен круглый стол «Социальное партнерство – один из путей достижения качества профессиональной подготовки специалистов», где приняли участие представители колледжа, BTS Education и ТОО «Котлосервис ЭК» во главе с директором Ю.Б. Коровкиным. По результатам круглого стола приняли решение открыть новую специальность «Специалист по антикоррозийным материалам и защите оборудования» за счет факультативных занятий. Ведутся работы по созданию образовательной программы по данной специальности. А на базе предприятия «Котлосервис ЭК» будут организовываться экскурсии, уроки на производстве и проводиться лабораторные работы по специальности.

В целях повышения профессиональной компетенции на данном предприятии проходят стажировку преподаватели спецдисциплин Т.Сулейменова, Н.Алимханова, где они знакомятся с основными приемами работы и материалами по защите оборудования от коррозии.

Как отмечает Экибастузский политехнический колледж, образовательные программы теоретического, производственного обучения и производственной стажировки разрабатываются с учетом квалификационных требований работодателей.

Напомним, первые исследования по актуальности и прогнозированию новых профессий стартовали в 2019 году на предприятиях ERG (Евразийская Группа). Пилотные форсайт-сессии прошли на Донском горно-обогатительном комбинате.

Проект является прогнозной картой перспективных профессий (в том числе устаревающих профессий) на ближайшие 5-10- 15 лет с изучением трендов и тенденций развития отрасли. Он определяет требования к профессиональным стандартам и образовательным программам, актуальным в ближайшем будущем. Атлас описывает трансформирующиеся профессии и квалификации, которые будут модульно «вшиты» в образовательные программы бакалавриата и магистратуры, и совершенно новые профессии и квалификации.

Осуществляя совместную подготовку, работодатель, вуз и колледж должны только выиграть, так как целевое направление способствует творческому применению знаний и формирует чувство ответственности за качество конечного результата.

Асет СЫЗДЫКОВ