Нам нужны высококвалифицированные инженеры будущего

Сегодня перед Казахстаном стоит глобальная задача «перезагрузки» образовательной системы, создания новой модели подготовки инженеров будущего, которые будут востребованы завтра. В стране уже запущены пилотные проекты на базе крупных институтов по внедрению изменений в системе инженерного образования.

Состояние кадровой базы страны для развития новой экономики оценивается крайне неоптимистично.

Ситуация усложняется тем, что сегодня нужно готовить кадры на быстро меняющемся рынке, когда одни технологии стремительно сменяют другие. В этой связи растет спрос на специалистов, которые будут связаны с технологией и высокотехнологичным производством на стыке с естественными науками, в особенности, на специалистов по био- и нанотехнологиям. Поэтому им требуется практическая подготовка и знания из самых разных областей технологий, естественных наук и инженерии.

Как нам обеспечить массовую подготовку кадров нового поколения, востребованных высокотехнологичным бизнесом, как связать вузы с реальным бизнесом – заказчиками разработок – это сегодня задача научного и экспертного сообщества.

Нам необходимо определиться, что должно лечь в основу программы: поддержка инновационных экосистем (стартапов, технопарков, бизнес-инкубаторов и т.д., то есть предпринимательского образования), господдержка проектного обучения в вузах или содействие совместным проектам бизнеса и вузов, когда крупные компании открывают свои центры (программы развития, включающие кооперацию опорных вузов регионов с исследовательскими университетами, местными компаниями).

Очевидно, что для реализации многочисленных социальных и государственных программ обществу необходимы специалисты, которые и будут их реализовывать. В этом процессе важную роль занимают университеты как основные поставщики знаний.

Атырауский университет нефти и газа имени Сафи Утебаева является региональным техническим университетом, который находится в центре нефтегазовой индустрии Казахстана. Университет понимает всю ответственность подготовки кадров для нефтегазового сектора страны и находится в процессе активной трансформации в Индустриальный университет через интеграцию «образование-индустрия-наука-бизнес». Данный подход обеспечивает системное взаимодействие между нефтегазовой индустрией, академическим сообществом и бизнесом.

Индустриальный университет позволит экспортировать образовательные услуги на другие рынки, стимулировать концентрацию талантов в регионе, импорт знаний и технологий для дальнейшего прототипирования и вывода новых технологических продуктов, что позволит повышению интеллектуального капитала региона, и в совокупности придаст импульс социально-экономическому и технологическому развитию. В соответствии со Стратегией «Индустриальный университет 2021-2025», Атырауский университет нефти и газа имени С.Утебаева стремится к изменениям, касающихся создания более эффективной структуры руководства, привития новой культуры управления, осуществления структурных преобразований страны.

Университет в силу своего географического положения и научно-образовательного потенциала может стать площадкой для изменений, которых сегодня требует система подготовки инженерных кадров. Эта тенденция уже находит свое отражение в растущей заинтересованности многих компаний в сотрудничестве с университетом. Так, при поддержке НК «Казмунайгаз» Атырауский нефтеперерабатывающий завод создал Институт нефтехимической инженерии и экологии, провел оснащение современных химических лабораторий для реализации нефтехимического образовательного кластера.

При поддержке компании NCOC в лаборатории был установлен газовый хроматограф для определения компонентного состава природного газа. Магистерская программа «Renewable energy» совместно с корпоративным университетом ENI начнет свою реализацию в сентябре 2022 г.

Программа двойного диплома 2+2 будет реализована совместно с Universiti Teknologi PETRONAS (Малайзия), который является дочерней компанией национальной нефтегазовой компании PETRONAS.

Помимо этого, международная деятельность Атырауского университета нефти и газа им. Сафи Утебаева охватывает партнерство с ведущими вузами нефтегазового профиля. Так, с 2015 года АУНиГ тесно взаимодействует с Российским государственным университетом нефти и газа им. И.М. Губкина. В январе 2022 года было принято решение о расширении двустороннего взаимовыгодного партнерства между университетами, которые имеют один профиль и одинаковые направления подготовки.

Сегодня университет осуществляет подготовку по 25 программам бакалавриата, по 5 программам магистратуры, а также открыты 3 программы MBA и получены лицензии по двум направлениям докторантуры: «Инженерия и инженерное дело», «Производственные и обрабатывающие отрасли».

В течение 5 следующих лет университет планирует внедрить 16 новых и трансформирующихся профессий из Атласа новых профессий по 5 направлениям нефтегазовой отрасли. Первой экспериментальной программой является программа бакалавриата «Инженер по надежности и предиктивной аналитики оборудования». Программа будет доступна всем студентам университета в качестве майнор специализации. Следует также отметить, что компании-партнеры, входящие в состав Попечительского совета и Индустриального комитета, определяют стратегические приоритеты университета, решают вопросы по взаимодействию с индустрией, участвуют в разработке совместных образовательных программ. На сегодняшний день ни одна программа в университете не создается без сверки часов с индустрией и без сильного зарубежного партнера.

Основным вектором организации учебного процесса будет реализация практико-ориентированного обучения, в том числе через организацию учебной, производственной и преддипломной практик студентов в конкретных компаниях-партнерах с целью дальнейшего трудоустройства в них. Это будет способствовать повышению качества и эффективности образовательного процесса, развитию сотрудничества между вузом, бизнесом и индустрией.

В рамках Центра отраслевых технологических компетенций МЭ РК, созданного на базе университета, совместно с «Тенгизшевройл», планируется создание Центра по анализу компетенций для эффективного планирования трудовых ресурсов. ТШО имеет данные необходимых компетенций за последние 10 лет, исходя из своих проектов, эти данные центр компетенций будет анализировать, и, возможно, прогнозировать будущие потребности в необходимых компетенциях.

Таким образом, Атырауский университет нефти и газа им. С.Утебаева стремится обеспечить достижение таких результатов, как: трансферт знаний и технологий, наукоемкое производство, новые модели решения проблем отрасли, замена иностранных специалистов местным равнозначным персоналом, предотвращение оттока молодежи в центр, создание условий для развития талантов в регионе.

Атырауский университет нефти и газа им. Сафи Утебаева