Молодым ученым стало проще занимать руководящие должности в НИИ – Курмангалиева

Председатель Комитета науки МОН РК Жанна Курмангалиева на своей странице в Facebook отметила, что комитетом объявлен конкурс на позиции руководителей 7 НИИ. Теперь стаж руководящей работы в НИИ не менее 5 лет для участия в конкурсах, как было ранее, не требуется. Достаточно опыта работы по специальности не менее 5 лет. Приводим текст публикации.

Одним из необходимых условий успешного развития казахстанской науки является дОлжное качество научных институтов. Неслучайно это один из восьми критериев, на основе которых определяется инновационный потенциал страны в странах ОЭСР. Это направление работы вошло в блок “Наука” Национального проекта “Технологический рывок за счёт цифровизации, науки и инноваций».

В последние годы возросли объемы и расширились виды финансирования НИИ, начата их материально-техническая модернизация, появились новые возможности в виде зарубежных стажировок, постдокторских программ, программы интеграции с вузами и многие другие изменения. Новый импульс развитию НИИ придают включение в базовое финансирование заработных плат ведущих ученых и внеконкурсное финансирование НИИ, занимающихся фундаментальными исследованиями, продление до 5 лет сроков госфинансирования. Как известно, на необходимости этих изменений акцентировал внимание в своем Послании Глава государства. Ранее в 2020 году 7 НИИ КН изменили организационно-правовую форму и стали РГП на ПХВ, что предоставило им бОльшую финансовую и операционную свободу. Для того, чтобы снять барьеры для участия в конкурсе на руководящие позиции в НИИ молодых ученых, по инициативе МОН в 2021 году были внесены изменения в соответствующий приказ Министерства нацэкономики. Также нужно отметить, что руководители подведомственных МОН научных организаций получают сегодня достойную заработную плату.

Вместе с тем, совершенно очевидно, что новые задачи в науке требуют адекватного и достаточного кадрового обеспечения. Нашей науке, как кислород, нужны идущие в ногу со временем и нынешними вызовами сильные ученые, руководители НИИ, которым под силу сохранить и развивать наши научные школы, превратить институты, говоря образно, в “место силы” для всех отечественных и “магнит” для зарубежных ученых, занятых в данной области, способные привлечь и взращивать талантливую молодежь, «подружить» науку с реальным сектором и бизнесом, детьми и всем обществом, словом, готовые и могущие жить наукой! Подход министра Аймагамбетова А.К. состоит в том что все кадровые решения в сфере должны приниматься через открытые конкурсы на принципах равного доступа, честной конкуренции, меритократии и прозрачности. Как известно, этим путём в последние два года значительно обновился состав ректоров государственных вузов и целого ряда научных институтов. Пришла новая генерация блестяще образованных, с успешными профессиональными кейсами, нацеленных на успех и добрые перемены руководителей, ожидания к которой обоснованно высоки.

28 января Комитетом науки объявлен конкурс на руководителей семи НИИ: Институт проблем горения, Институт зоологии, Институт генетики и физиологии, Институт молекулярной биологии и биохимии им. Айтхожина, Институт биологии и биотехнологии растений, Институт математики и математического моделирования, Мангышлакский экспериментальный ботанический сад. Приём документов продлится до 11-го февраля включительно. Все объявления с требованиями к кандидатам и перечень документов на конкурс размещены на сайте КН. Особо отмечу следующее: стаж руководящей работы в НИИ не менее 5 лет для участия в конкурсах, как было ранее, не требуется. Мы специально поработали, чтобы убрать данный пункт. Теперь достаточно стажа работы по специальности не менее 5 лет, а при наличии степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук или доктора наук – стажа работы не менее 3 лет.

Хочу отметить, что в абсолютном большинстве руководители НИИ, у которых истек срок трудового соглашения, – сильные ученые и замечательные люди. Они тоже когда-то назначались по итогам конкурсов, преодолели за эти годы множество проблем, стоически боролись с трудностями и поддерживали свои коллективы. Кто-то из них и сейчас полон сил и планов на будущее; кто-то предпочел бы заняться исключительно наукой и реализацией собственных идей; кого-то подводит здоровье, а кто-то просто не готов к каким-либо переменам. В любом случае хочу подчеркнуть, что никто не собирается, по выражению Главы государства, “косить кадры”. Более того и они могут участвовать в этом конкурсе и имеют все шансы продолжить работу.

Научный мир страны, это всего лишь 22 тысячи 665 человек – население одного райцентра. Поэтому нам важен, нужен и дорог каждый! И как показывает практика предыдущих лет, экс-руководители НИИ продолжают работать в качестве научных руководителей проектов и программ, консультировать молодые кадры и т.д.

Я призываю всех, кто искренне желает двигать науку страны вперёд, кто готов сменить бессонные ночи над душераздирающими текстами о судьбах науки на полные забот, хлопот и трудностей рабочие будни, кто готов взять на себя ответственность и изменить положение дел к лучшему для начала в отдельно взятом институте, ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ в конкурсах, поделиться на собеседовании с независимой представительной комиссией своим видением развития института, данной области науки, и в случае, если одобрят – не на словах, а на деле внести свою лепту в созидание нового Казахстана. Шанс есть у каждого!

Отдельно хочу обратиться к молодым ученым, заведуюшим отделами, лабораториями, непосредственно работающим в вышеназванных институтах: вы не узнаете на что способны, пока не выйдете из “зон комфорта”, пока не скажете “и все-таки!”. А время очень быстротечно! Между “молод(а) еще!” и “не пойдет, нужны молодые!”, поверьте, всего миг! И последнее: участвуя в конкурсе вы никого не предаете! Будьте уверены: ваши наставники и руководители ответственны настолько, чтобы заботиться о преемственности и достаточно мудры, чтобы понимать, что у каждого времени свои герои.. Главное – чтобы все происходило открыто, честно и прозрачно…