ТОП-100 лучших студентов колледжей

Гостями редакции газеты «Білімді ел – Образованная страна» стали представители НАО «Тalap» и победители конкурса «ТОП-100 лучших студентов колледжей». Тема беседы – профтехобразование в Казахстане. Как сегодня развивается профессионально-техническое образование в стране? Что необходимо сделать для популяризации рабочих профессий? И почему сегодня Казахстан, как никогда нуждается в технических специалистах?

Санжар ТАТИБЕКОВ, вице-президент НАО «Talap».

– Какова миссия конкурса «ТОП-100 лучших студентов колледжей»? Для чего он был организован?

– Главная цель проекта «ТОП-100 студентов» – это популяризация индустриальных, сервисных профессий в системе профтехобразования. Как вы знаете, некоторые ребята не желают учиться в системе профтехобразования, сложился некий искаженный стереотип, которого не должно быть. Между тем, современные казахстанские колледжи сегодня очень успешны, они хорошо оснащены в материально-техническом плане. Организовывая этот конкурс, мы хотим популяризовать, пропагандировать в обществе профессионально-техническое образование, стараясь донести до родителей, студентов и в целом молодежи, что сегодня профтехобразование – это круто.

– Обсуждаемая сейчас тема резонирует с последними заявлениями главы государства К.-Ж.Токаева о том, что сегодня приоритет должен отдаваться техническим профессиям, особо выделен аспект получения бесплатного профтехобразования по востребованным специальностям. И это созвучно вашим стремлениям продвигать в стране систему профтехобразования…

 –Как «технарь», как человек, имеющий изначально рабочую квалификацию, могу сказать, что система профтехобразования, его кадры – это хребет экономики. То, что из уст Президента страны прозвучали слова в поддержку технических профессий, что сейчас стране нужны «технари», это, безусловно, радует. Казахстан богат своими природными сырьевыми ресурсами, для добычи и обработки которых, конечно же, требуются высококвалифицированные инженеры, специалисты сервисных компаний. Аналогично по всем другим направлениям экономики. И я уверен, что имеющиеся в Казахстане 795 колледжей, ведущие подготовку по 217 специальностям, 642 квалификациям, готовы обеспечивать страну необходимыми кадрами.

 – Как в дальнейшем планируется развивать конкурс «ТОП 100 студентов», чтобы в нем могло принимать участие как можно большее количество талантливых студентов?

– Чтобы такие проекты действовали, мы должны работать со всеми стейкхолдерами системы профтехобразования. И если наши коллеги начинали в 2018 году без какого-либо финансирования, без малейшей поддержки со стороны бизнеса, то сейчас ситуация преломилась. Я считаю, что подобные конкурсы способствуют тому, чтобы как можно больше молодежи проявило интерес к ТиПО и стремилось получить необходимую и востребованную рабочую профессию, обучаясь в колледжах. И в связи с этим очень бы хотелось, чтобы со стороны государства, бизнес-структур оказывалась поддержка этого и других подобных проектов, поскольку именно через них молодежь видит, что системе профтехобразования в стране уделяется большое внимание.

– Каков механизм участия в конкурсе? Как происходит отбор? Учитываете ли вы географию участников?

 – Во-первых, отбор происходит во всех 17 регионах, где проходят региональные конкурсы, в которых участвуют студенты местных колледжей. Затем победители региональных чемпионатов подают материалы на портал проекта «ТОП-100», где путём голосования отбираются 100 самых лучших студентов. Должен заметить, что из года в год растёт количество желающих участвовать в проекте. Мы, как оператор данной системы, мониторим количество и качество подаваемых материалов, изучаем портфолио претендентов. Как показывает опыт, с каждым годом студенты системы профтехобразования предоставляют все более лучшие работы.

– Расскажите немного о себе, как давно лично вы в системе ТиПО?

 – Я «технарь», который после окончания вуза работал на заводе, так сказать, через себя пропустил рабочую квалификацию. После поступления в магистратуру мне предложили работу в корпорации «Казахмыс». Как известно, был период, когда крупный бизнес стал брать шефство над колледжами. «Казахмыс» в 2009 году открыл два колледжа, один в г.Сатпаеве, другой в Балхаше Карагандинской области. Главная задача колледжей – готовить кадры «под ключ» для предприятий корпорации. Надо сказать, в «Казахмысе» мощно работает дуальное партнерство, есть центр подготовки, переподготовки кадров. Потом меня пригласили в «Касiпкор» – ныне НАО «Talap».

– На Ваш взгляд, какой была система ТиПО 10 лет назад и сегодня?

 – Ранее существовал стереотип, что ПТУ – это учебное заведение, где учатся дети из неблагополучных семей и т.д. Теперь все больше молодых парней и девушек находят для себя интересной систему профтехобразования и реально студенты колледжей – креативные, творческие, талантливые, амбициозные!

Арнур ЕРАЛХАНУЛЫ, победитель конкурса «ТОП-100 студентов колледжей-2021», студент Высшего колледжа транспорта и коммуникаций г. Нур-Султан:

– Я приехал учиться в столицу в поиске своей мечты и осознанно выбрал учебу в колледже. У нас замечательный колледж, на мой взгляд, один из лучших в стране, здесь сильные преподаватели, студенты. Родом я из Кызылординской области, мои родные живут там, и очень радуются моим успехам, конечно, они с гордостью узнали о том, что я вошел в число «ТОП-100». Конкурс открывает множество перспектив и новых горизонтов перед студенческой молодежью. Благодаря участию в нем, я стал узнаваемым в студенческой среде, смог проявить свои качества, поделиться своими идеями, и это придало мне сил и вдохновения.

Уланбек БАХЫТ, преподаватель Высшего колледжа транспорта и коммуникаций г.Нур-Султан:

– Когда я был студентом, таких конкурсов не было и я, честно говоря, очень радуюсь за современных студентов, потому что это прекрасная возможность заявить о себе и о своих колледжах, популяризировать технические, рабочие профессии. Не секрет, что были и есть шикарные масштабные проекты, форумы, конференции для вузовского студенчества, теперь таким форматом может гордиться и система ТиПО. И это заслуженно, ведь если нередки случаи, когда выпускник вуза не может устроиться на работу, выпускник колледжа проблем с трудоустройством не испытывает, такие кадры всегда востребованы в строительстве, в сельском хозяйстве, в ЖКХ, в сфере бытовых услуг и так далее.

Таких студентов колледжей, как Арнур, по всей нашей стране много! Это новая плеяда казахстанской молодежи, которая знает себе цену, она мотивирована на успех и хочет приносить пользу экономике родной страны. «ТОП-100 лучших студентов колледжей» тому яркое подтверждение.

Арианна АДЖАМОГЛЯН, победительница конкурса «ТОП-100», студентка 2 курса Колледжа менеджмента, бизнеса и образования, г.Нур-Султан:

 – Этот конкурс был очень важен и для меня, и для моего родного колледжа. Я учусь на дизайнера, в будущем планирую получить высшее образование и стать архитектором. Конкурс показал, что нынешняя молодежь состоит их ребят, которые знают свои цели, представляют свой потенциал и возможности, они многогранны и в учебе, и в творчестве, и они питают большой интерес к новым знаниям и достижениям. Спасибо большое организаторам, меценатам, всем, кто без устали проводил с нами замечательные встречи и тренинги в рамках дней чествования победителей, куда приехали наши сверстники из всех регионов Казахстана.

Раушан БЕКТУРСЫНОВА, заместитель директора по воспитательной работе Колледжа менеджмента, бизнеса и образования, г.Нур-Султан:

 – Радует, конечно, что сегодня студенты своими успехами, рвением поднимают на новый уровень имидж колледжей страны. Все очень взаимосвязано: система ТиПО уделяет внимание обучению, воспитанию студентов, а молодежь отвечает старанием и устремленностью. Стоит отметить, воспитание занимает одну из главных позиций и в государственной политике, и в образовании. Нынешняя казахстанская молодежь – достойная, талантливая, много читает, развивается, ищет новые подходы, строит планы, цели и старается достичь их. В своей воспитательной работе педагоги нашего колледжа стараются привить студентам духовные ценности, такие как чувство патриотизма, любовь к Родине, дому, родным и близким, уважение к старшим. Обучение и воспитание неразрывно связаны. А участие в конкурсе «ТОП-100» дает ребятам огромный стимул и мотивацию учиться и развиваться еще лучше!

Асима БИМЕНДИНА, ветеран образования, представитель НАО «Тalap»:

 – Подытоживая все сказанное, хочу также подчеркнуть огромную значимость конкурса «ТОП-100 лучших студентов колледжей» и отметить замечательных меценатов, которые приходят, награждают лучших студентов, видя в них будущих высококвалифицированных специалистов.

Колледжи готовят специалистов для всех отраслей экономики, и эти учащиеся, которые выбрали технические, рабочие профессии, завтра будут трудиться и участвовать в развитии нашего государства. Подобные проекты помогают студентам системы ТиПО планировать своё будущее, и, самое главное, этот конкурс действительно пропагандирует нужные и интересные профессии, специальности, которые могли бы заинтересовать молодежь. Более того, 100 лучших студентов, успешно прошедших конкурс, уже получают от работодателей предложения о работе.

Ляззат ТУРКЕСТАНОВА, главный редактор газеты «Білімді ел – Образованная страна»:

– Сегодняшняя встреча в редакции и конкурс «ТОП-100 лучших студентов колледжей» уже является одним из ответов на обращение Главы государства о том, что мы должны делать акцент на технические специальности. Здорово, что есть такой конкурс, и наша газета с огромной охотой выступила информационным партнером, активно освещала мероприятие. Система ТиПО сегодня демонстрирует свою жизнеспособность, востребованность, проводится огромная работа и, безусловно, требуется системная серьезная информационная поддержка проектов профтехобразования, мероприятий, направленных на укрепление имиджа, престижа рабочих специальностей. Мы готовы к информационному сотрудничеству.

Индира САРСЕМБАЕВА