«Жаңа буын мектебі»

В Атырау прошел форум «Жаңа буын мектебі», организованный Общественным фондом «Личностный рост INTEGRITY» во главе с Нургуль КУРМАНОВОЙ. Форум собрал большое количество представителей педагогической общественности, молодежи, родителей. Были приглашены известные спикеры и эксперты. Участниками форума подняты самые актуальные вопросы развития современного образования, воспитания, роли учительства.

– Сегодня время иных приоритетов, когда мы должны слышать детей, искать самые лучшие формы работы с молодежью для ее личностного развития. Уверен, такие форумы очень полезны и важны, – сказал в приветственной речи заместитель акима города Атырау Нуржан Ермуханов. – Современные дети не такие, как 30 или 50 лет назад. Даже в три года малыши свободно работают с гаджетами, от этого нам уже не уйти и не спрятаться. И здесь роль педагогов, родителей важна и безусловна!

Участников форума поприветствовала и руководитель Управления образования Атырауской области Гульнар Садуахасова.

– Рада приветствовать всех участников форума, мы всегда за диалог всех сторон, участвующих в учебном и воспитательном процессе. Великолепный формат мероприятия, поднимающиеся здесь аспекты и вопросы не оставляют нас равнодушными, ведь все мы радеем за то, чтобы наше общество было высокообразованным, конкурентоспособным, ученики успешными и устремленными, родители осознанными, а все мы, педагоги, уверенными в завтрашнем дне, который мы сообща строим сегодня,  – отметила Гульнар Садуахасова.

Заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан, председатель Совета деловых женщин при Президиуме  НПП «Атамекен» Ляззат Рамазанова подчеркнула, что образование должно быть в приоритете государственной политики.

 – Подготовка кадров в педагогических вузах – актуальное направление. Сегодня есть Закон «О статусе педагога», и вместе с ним мы обратили серьезное внимание на профессию учителя. Здорово, что и к детям сегодня мы стали относиться по-новому, как к личностям нового формата. Миссия родительства велика – это мы четко понимаем. Видеть проблемы и работать с острыми вопросами надо до того, как они громко заявили о себе и вызвали всеобщее возмущение и боль. Родители должны быть не по другую сторону баррикад, а рядом, в одних рядах с педагогами, с собственными детьми. С современным ребенком путем нотаций и указов воспитание не построить, только собственный пример, образ жизни, уклад могут выстроить правильный диалог и здоровые отношения! – резюмировала Ляззат Рамазанова.

Об инвестиционных проектах компании «Тенгизшевройл» в своей приветственной речи сообщил заместитель генерального менеджера отдела по связям с правительством и общественностью ТШО Хеймиш Полс: «Я как отец троих детей хорошо понимаю, что во всем мире остро стоит вопрос создания нового образовательного формата для обучения детей подрастающего поколения. Такой формат должен сочетать многие факторы, такие как:

• школьное лидерство, управление школой;
• условия преподавания и обучения (климат в классах);
• коммуникации и технологии;
• возможность тесного взаимодействия школы с родителями.

Соответственно, возникает вопрос, какими должны быть современные школы и в Атырауской области?

Уже сейчас нужно начинать трансформацию управленческих команд школ, которая будет направлена на внедрение такого образовательного формата. Школа должна учить детей не только стандартным школьным предметам, но и тому, как применять знания и большой поток информации, научить критически и креативно мыслить, научить ошибаться и учиться на ошибках, научить детей работать в команде, предоставить базовые знания по выбору профессии.

Именно это стало причиной того, почему ТШО в 2023 оказал финансовую поддержку сразу двум проектам ОФ «Личностный рост Integrity»: «Жаңа буын мектебі» и «Профориентация – осознанный выбор профессии». Мы надеемся, что эти два проекта помогут детям Атырауской области обрести знания, необходимые для будущего развития, своего и Республики Казахстан».

О роли педагогов в образовательном процессе четкую позицию высказала основатель Global  Homad Education, эксперт Алмагуль Канагатова.

– Легко ругать школы, легко восхищаться школами, но выразить в двух словах то, какую работу проводят педагоги, невозможно, – подчеркнула она. –  И работают они с сегодняшними учениками, студентами, которые играючи работают с приложениями. Есть много примеров молодых ребят, которые, находясь и учась в Таразе, сотрудничают с крупными компаниями мира, зарабатывают больше своих родителей, обеспечивают семью. Время сегодня такое!

Безусловно, хороших педагогов выпускают «в свет» хорошие вузы с качественными образовательными программами. Одним из таких на территории Атырауского региона является Атырауский университет им. Х.Досмухамедова. Выступая на открытии форума, ректор вуза Саламат Идрисов сообщил, что ими уделяется огромное внимание подготовке будущих педагогов.

– В нашем вузе делается все для того, чтобы, получая теоретическую базу, выпускники, придя в школы, легко влились в учебный процесс. Мы пересмотрели свои образовательные программы, берем лучшие практики от НИШ, Өрлеу, лучших гимназий, лицеев, привлекаем талантливых экспертов. Пусть наши новые подходы к подготовке современной плеяды учителей не дадут сиюминутных результатов, но они обязательно дадут свои всходы уже в ближайшие годы. Я в этом уверен. Подготовка педагогических специальностей сегодня у нас получает самое большое внимание, – заявил ректор.

Множество мнений, открытий, идей, обмен опытом – и все это в целях улучшения школьного учебного процесса. Как отметила координатор проекта «Жаңа буын мектебі» Нургуль Курманова, подготовка к этому масштабному мероприятию была кропотливой, длительной.

– Говорим «школа» – подразумеваем «общество». Наш форум «Жаңа буын мектебі» на самом деле не ограничивался построением модели школы. Все гораздо шире и глубже! Большая часть нашей темы «Мы хотим, чтобы нас услышали» – про проблемы взаимоотношений взрослых и детей и в целом про кризис института семьи.

Давайте объединяться для решения этих разногласий. Мы поднимаем актуальные вопросы для обсуждения. У нас в обществе немало экспертов, людей, знающих тему и глубоко изучающих ее. И мы призываем всех принимать участие в продуктивных обсуждениях, чтобы вынести их на тот уровень, где уже будут решения. Проще всего «сидя на диване» критиковать, занять позицию недовольного наблюдателя и высказывать ядовитый скептицизм по отношению к тем, кто что-то делает. Но это путь в никуда.

Наш проект для того, чтобы мы, взрослые, объединились и подумали, как сохранить свою культуру, как интегрировать в нее мировые знания в сферах образования и взаимоотношений разных поколений. Существует множество моделей, успешных по всему миру, но это не значит, что они могут быть адаптированы к нашим условиям.

Если мы говорим о новых школах, то цель проекта – создать новую экологичную среду в школах, куда дети хотят приходить, в которой не будет насилия. Пока, к сожалению, новости о насилии в школах, в домах не слишком уж редкие. Дети предоставлены сами себе, на них влияют «другие», чуждые нам культуры. Но если мы будем только лишь высказывать негатив, запрещать, то чего добьемся?!

Надо начинать с себя. Какой пример мы, родители, подаем подрастающему поколению? Какие традиции чтим? Что нового изучаем сами? Что мы делаем для того, чтобы доносить свои мысли и позицию до молодежи? Умеем ли мы как родители не просто слушать, но и слышать детей? Мы как взрослые уделяем время детям, о чем с ними беседуем?

Нам нужно подумать всем вместе – учителям, директорам школ, общественникам, родителям и детям – что мы сейчас можем сделать для развития и успеха, для нашего будущего.

Форум был организован для того, чтобы мы думали о новом, о новых школах и новых взаимоотношениях и шли к новому. Форум – отправная точка для совместного поиска ответов и принятия решений.

При этом, по мнению генерального директора «Qadam School», магистра в сфере управления образования Сейсенбая Шакарима, большая роль за директорами, руководителями школ – в первую очередь они должны обладать лучшими знаниями и передавать их своим сотрудникам.

– Когда сегодня на развитие образования, в школы направляются огромные средства, роль школьного лидерства велика – от него не в последнюю очередь зависит, как в новых, современных, оснащенных школах будут хорошо учить детей. На самом деле директор, если учесть количество учителей, учеников, родителей, – огромная сила влияния, воздействия. И, положа руку на сердце, признаемся: статус учителя зависит во многом от директора школы, который создаст такие условия для работы, что учитель будет с гордостью говорить, что работает в этой школе, – отметил он.

Очень яркими выступлениями на форуме запомнились председатель Координационного совета Ассоциации HR-менеджеров РК Гульмира Раисова, доктор бизнес-администрирования, общественный деятель, автор книг Дана Орманбаева.

Прошла трогательная церемония награждения детей-победителей конкурса рисунков на тему «Мы хотим, чтобы нас слышали», продемонстрирован социальный ролик «Письма детей».

По окончании форума были заключены меморандумы о сотрудничестве между Общественным фондом «Личностный рост INTEGRITY»  и Управлением образования Атырауской области, APEC Training Center и Атырауским университетом им. Х.Досмухамедова. Надо сказать, фонд проводит большую работу по профориентации, обучению менторингу, коучингу. Его проект «Профориентация – выбирай и управляй будущим» – победитель в республиканском конкурсе QAZAQSTAN PROJECT MANAGEMENT AWARDS как «Лучший проект года в категории НПО», а также выиграл в специальной номинации UNICEF «Самый дружественный проект для детей». Также в 2022 году реализован проект при финансовой поддержке ТОО «Тенгизшевройл» по программе социальных инвестиций, и также фонд участвует в новой программе «STEAM-курсы для школьников 7-11 классов», реализуемой в рамках программы «JasSpace: Инициатива развития молодёжи города Атырау» Фондом Евразия Центральной Азии при поддержке компании «Шеврон».

Ляззат ТУРКЕСТАНОВА
Астана – Атырау – Астана