Как начисляются отпускные?

Отпускные работника рассчитываются путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в период отпуска.

Порядок исчисления средней заработной платы регламентируется приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года №908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее – Приказ).

Согласно п.7 Приказа средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период *события.

* событии – продолжительность оплачиваемого отпуска.

Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в *расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде

* расчетный период – период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

 Таким образом, средний однодневный заработок умножается на количество рабочих дней в продолжительности отпуска (https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0365NDhtompPeFacPbQ64KCJJ18AT38ZJVTfK2wzmKpqpio2LJkhuNcPuTxk5ZXBP1l&id=100057669759006&mibextid=Nif5oz) и определяется размер отпускных.

 Важно! Согласно п. 1 ст. 90 Трудового кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

 Дополнительно! Из этой суммы удерживаются индивидуальный подоходный налог и другие обязательные платежи!

Казахстанский отраслевой профсоюз работников просвещения, науки и высшего образования