8 акмолинских педагогов вошли в состав республиканского кадрового резерва

По поручению Главы государства министерством просвещения с 2023 года реализуется проект по отбору и подготовке лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва, передает официальный сайт управление образования Акмолинской области.

На церемонии вручения сертификатов резервистам министр просвещения Гани Бейсембаев акцентировал внимание на основных направлениях по повышению качества образования и профессиональной подготовке педагогических кадров.

На начальном этапе к участию в проекте было зарегистрировано 8068 человек, из них 2809 прошли тестирование. По результатам тестирования сформирован дифференцированный список кандидатов, представленных на обучение. По итогам отборочного этапа 208 претендентов включены в республиканский кадровый резерв руководителей.

Из учреждений образования Акмолинской области в республиканский кадровый резерв вошли 8 кандидатов. Это:

– Заместитель директора общеобразовательной школы села Тайтобе г.Косшы – Жахин Рустем Жанатаевич;

– Заместитель директора общеобразовательной школы № 2 города Косши-Макатов Жанадил Мирасбекович;

– Директор общеобразовательной школы № 22 города Кокшетау-Тохан Манаргуль;

– Заместитель директора основной средней школы села Мортык Целиноградского района-Амзе Бекежан Улугбекович;

– Заместитель директора школы – гимназии № 6 имени Абая Кунанбаева города Степногорска-Икранбек Муктар;

– Заместитель директора общеобразовательной школы № 2 имени Ахмета Байтурсынова города Степногорска – Абдилова Динара Муратбековна;

– Заместитель директора общеобразовательной школы села Конысбай Зерендинского района – Абдрахманова Асем Амановна;

– Заместитель директора средней общеобразовательной школы № 3 города Атбасар-Торговкина Татьяна Алексеевна.

Реализация проекта «1000 лидеров изменений в образовании» будет способствовать решению вопроса обеспечения подготовленными руководителями новых школ, строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа», а главное-формированию кадрового резерва лидеров нового типа, лидеров изменений в образовании.

Резервисты назначаются на вакантную должность первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. Тем, кто успешно прошел все этапы и получил сертификат, присваивается квалификационная категория» руководитель-лидер”.

Отметим, что в 2024 году данная работа будет продолжена с участием кандидатов из организаций образования всех уровней: дошкольного воспитания и обучения, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего образования.