Қорғау, дамыту, ынтымақтастық туралы

Қазан айының 10-ы – Қазақстан кәсіподақтар күні – жай ғана күн емес, қорытындылар мен жаңа идеялардың уақыты. Өткен жылы біздің аймақтағы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы бірге көп нәрсеге қол жеткізуге болатынын тағы да дәлелдеді. Күш біріктіре отырып, біздің кәсіподақ алға қойған мақсаттарына біртіндеп қол жеткізіп, жаңа мүмкіндіктеріне жол ашуда. Ең бастысы – батыл бастамаларды жүзеге асыра отырып, кәсіподақ қозғалысының дәстүрлерін ұқыпты сақтап, оның беделін арттырады.

Дәлелденген қолдау және қорғау. Үнемі! Бұл бос сөз емес. Екінші жыл облыстық білім басқармасы мен Жергілікті кәсіподақ арасында Әлеуметтік әріптестік туралы келісім сәтті қолданыста. Құжаттың бір жүзге жуық тармағы Еңбек Кодексінің нормаларымен салыстырғанда кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік кепілдіктерін кеңейтеді. Мысалы, өз қалыпты жалақысы бар жұмысшылардың 80 санатында қысқартылған жұмыс уақыты, ал жетпістен астамында ақылы демалыс және басқа да артықшылықтар бар. Бұл кәсіподақ жұмысының нақты нәтижесі. Біз мұнымен тоқтап қалмаймыз. Білім басқармасында біз бастамашылық еткен жаңа жеңілдіктер мен нормаларды көздейтін қосымша келісімнің жобасы бар. Біз оған тезірек қол қоямыз деп үміттенеміз.

Биыл жұмыстың жаңа бағыты – жергілікті жерлерде әлеуметтік әріптестік туралы келісімнің орындалуын қоғамдық бақылау іске асырылды. Бақылаудың мақсаты – бақылау объектілерінің актілері мен шешімдерінің қоғамдық мүдделерге сәйкестігін талдау және бағалау. Процедура «Қоғамдық бақылау туралы» ҚР Заңының ережелеріне сәйкес қатаң түрде жүргізіледі. Біріншілер қатарында Қостанай ауданының Майкөл мектебі, Қостанай автомобиль көлігі колледжі, Рудный қаласының №10 мектеп-гимназиясы болды. «Қоғамдық бақылау» дипломы мен мүсіншесі бақылаудың сәтті өткендігі туралы айтады. Осы ұйымдардың әлеуметтік әріптестері мен еңбек ұжымдарын тағы да құттықтаймыз! Алдағы уақытта да жоғары нәтижеге қол жеткізер тиімді жұмысты тілейміз!

Дамыту туралы: жаңа тәсілдер мен шешімдер. Жергілікті кәсіподақ – бұл қорғау ғана емес, сонымен қатар даму. Қызметкерлердің құқықтық сауаттылығын арттырудың заманауи форматтары: жаңадан құрылған оқу орталығы, жасанды интеллект құралдары, әдістемелік кейс белсенді түрде енгізілуде. Осы жылдың ішінде кәсіподақ Заң клиникасы сегіз тақырыптық жинақ дайындады, пікірлерге сүйенсек, кәсіподақ көшбасшылары мен мүшелер қатары тарапынан ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік әріптестер – білім беру ұйымдарының басшыларынан да жоғары баға алды.

Мысалы, «Тиімді оқыту – тиімді кәсіподақ. Еңбек қатынастары. 5 минут ішінде үйреніп ал!» (ISBN нөмірі берілді), оны дайындау кезінде 30-ға жуық нормативтік құқықтық актілер пайдаланылды, еңбек құқығы нормаларымен жұмыс істеу кезінде сұранысқа ие құралына айналды. Материалдың қолжетімділігінің арқасында күрделі мәселелерді осы «Алфавит» бойынша қарап білуге болады.

Біздің практикалық маңыздылығын дәлелдеген басқа да басылымдарымыз: «Аудиторлық тексеру актілерінен жалақыны есептеу және төлеу кезінде бюджет қаражатын заңсыз және негізсіз пайдаланудың бұзушылықтары мен тәуекелдерінің тізімі», «Тәртіптік жаза – тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қызметкерге тәртіптік ықпал ету шарасы», «Аттестаттауды өткізу ережелері мен шарттары «Еңбек демалысы туралы сұрақтар мен жауаптар», «Педагогтерге апталық оқу жүктемесін бөлу мәселелері бойынша қолданыстағы НҚА-ны түсіндіру» және басқалары бар.

Ал «Жергілікті кәсіподақ – кәсіподақ әрқайсысы үшін» науқаны аясында заң клиникасы 46 лауазым бойынша «Жұмыскер өзінің жалақысы туралы не білуі керек» буклеттерін әзірледі. «Кәсіподаққа сүйене отырып, көшбасшының беделі мен имиджін нығайтудың кейбір мәселелері туралы» ақпараттық бюллетені басылымға дайындық үстінде. Барлық материалдар біздің ресми сайтта жалпыға қолжетімді: www.lprofedu.kz.

Еңбек қатынастарының өзекті мәселелері Жергілікті кәсіподақ күндері барысында да түсіндіріледі, биыл ол Жітіқара, Қарабалық, Қарасу, Меңдіқара, Науырзым аудандарында өткізілді. Жергілікті кәсіподақ мүшелері қиын сәтте қолдау табатынын біледі. Кәсіподақ құрылымында төртінші жыл «Кәсіптік одақтар туралы» ҚР Заңының 16-бабына сәйкес «Мейірім» көмек қоры табысты жұмыс істеуде. Осы уақыт ішінде кәсіподақтың 760 мүшесіне жалпы сомасы елу бес миллион теңгеден асатын көмек көрсетілді.

Шипажай демалысы мүмкіндігінше ыңғайлы және қолжетімді ұйымдастырылуда. Осы жазда ғана біздің кәсіподақтың үш жүзден астам мүшесі жеңілдік шарттарымен курорттық ем алды (85 мың теңгеге дейін үнемдеу). Олардың әрбір төртіншісі – техникалық персоналдың өкілі, бұл Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев жариялаған Жұмысшы мамандықтарының жылында ерекше маңызды болып табылады. Балалардың демалысы да назардан тыс қалмайды. Жазғы кезеңде кәсіподақ мүшелерінің үш жүзге жуық баласы облыстың қала маңындағы лагерьлерінде денсаулығын жақсартты, жолдамаларды сатып алу шығындарының бір бөлігін кәсіподақ дәстүрлі түрде өз мойнына алды.

Биылғы жылы кәсіподақ жұмысында біз облысымыздың көрнекті жерлері бойынша ішкі туризмді дамытуға да ерекше назар аударып отырмыз. Өйткені, Қостанай өлкесі тарихи ескерткіштерге, ерекше табиғатқа және мәдени мұраларға шынымен бай. Облыстық кәсіподақ жастары кеңесінің мүшелері қасиетті тарихи орындарға экскурсиялық сапарға қатысты. Алған эмоциялары жағымды, ұмытылмас әсерлі болды. Бұл бағытты біз одан әрі дамытатын боламыз. Жергілікті кәсіподақ-ашық кәсіподақ және ақпараттық қозғалыстар – оның жұмысының ажырамас бөлігі. Кәсіподақтың қызметі туралы жария есептер жүйелі түрде жарияланып, әлеуметтік желілерде профильдер дамытылып, медиамен белсенді жұмыс жүргізіліп отырады (Instagram – 12,5 мың жазылушы, Facebook – бес мыңнан астам достар мен жазылушылар, Telegram – 500 жазылушы).

Біз адал еңбекті ілгерілетуге ерекше назар аударамыз. «Еңбек жолы» жобасы аясында кәсіподақ мүшелерінің өмірі мен еңбегінің екі жүз елуден астам тарихы жариялан-ды, ал биылғы жылы жоба жұмысшы мамандықтарының өкілдеріне арналды. Әрине, әр жеңістің артында танылуға лайық нақты адамдардың еңбегі тұр. Сондықтан жыл сайын ынталандыру жүйесі кеңейіп келеді. Биыл жергілікті кәсіподақ «Кәсіподақ сенімі» белгісін, сондай-ақ, саланың дамуына қосқан елеулі үлесімен кәсіби ортада және қоғамда танылған облыстың білім беру ұйымдарының қызметкерлері, жергілікті кәсіподақ мүшелерін атап өтуге арналған «Мерей» жыл премиясы тағайындалды. Сыйлықтың жеңімпаздарын бастауыш кәсіподақ ұйымдары төрағаларының ұсынысы бойынша Жергілікті кәсіподақ филиалдарының атқарушы органдары анықтады. Мұғалімдер күніне орай облыстың барлық өңірлерінде «Мерей» жыл премиясының алғашқы лауреаттарын салтанатты түрде атап өтті.

Қарапайым таңдау – бірлік. Басты айта кететін жайт, әкімшіліктің қысымына қарамастан, біздің қатарымыз сақталып, нығайды. Осы жылы жергілікті кәсіподаққа 14 ірі бастауыш, бұл бір мың бес жүзден астам мүше оралды. Бұл кәсіподаққа деген сенім! Біздің күшіміз – бірлікте! Болашақ – бірлікте! Қазақстан кәсіподақтары күнінде біздің барлық ұйымшыл жиырма бес мыңдық ұжымды шын жүректен құттықтаймын!

Кәсіподақ белсенділеріне, кәсіподақ қозғалысының ардагерлеріне және біздің сенімді әлеуметтік әріптестеріміз – білім беру ұйымдарының басшыларына шын жүректен алғысымды білдіремін! Кәсіподақтың әрбір мүшесі сенімділік пен қорғауды сезіну үшін, кәсіподақ мықты әрі беделді болуы үшін – бізді ортақ ұмтылыс біріктіреді. Барша оқырмандарға мықты денсаулық, істеріңізге сәттілік, ал еңбектеріңіз тек қуаныш пен табыс әкелсін деп тілеймін!

Василий ЦЫМБАЛЮК,
Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағының төрағасы, педагогика ғылымдарының кандидаты