Руководители школ Алматы освоили техники гармонизации коллектива

21 ноября в Алматы на базе гимназии № 15 прошел методический семинар-практикум, организованный Управлением образования города совместно с научно-методическим центром новых технологий в образовании (ГНМЦНТО). Мероприятие стало ключевым событием в рамках программы Школы наставничества для вновь назначенных руководителей организаций образования, передает официальный сайт управление образования города Алматы.

Как отметила на открытии и.о. директора ГНМЦНТО Ардак Смагулова, тема семинара актуальна для молодых руководителей, поскольку успешность современного учебного заведения напрямую зависит от способности директора конструктивно управлять разногласиями.

Спикеры — ведущие директора школ — поделились стратегиями преобразования конфликтов в ресурс для развития коллектива. Участники разобрали типы разногласий, методы медиации и важность эмоционального интеллекта лидера.

Директор СШЛ №90 Булбул Оспанбек: “Конфликт – это не тупик, а возможность для улучшения. Наша задача – научить руководителей конструктивно использовать разногласия для укрепления командного духа.”

Особый интерес вызвали практические сессии: Арт-терапия «Умение слушать и слышать» от психолога Меруерт Аязбаевой, направленная на развитие эмпатии и навыков активного слушания.

Под руководством профессионального фасилитатора Жанны Хисамиддиновой, директора школы №49 и школьного психолога Айгерим Ахметовой, участники в малых группах выработали общие стратегии и конкретные шаги для преодоления разногласий, сформировали коллективно принятый план действий.

По итогам семинара молодые директора получили эффективные инструменты для предотвращения конфликтов, алгоритмы действий в кризисных ситуациях и укрепили сеть профессиональных контактов.