Трудолюбие и профессионализм – главные ценности нашего общества

18.03.2025

В рамках Года рабочих профессий Алматинским городским локальным профсоюзом «Ұстаз» при поддержке Управления образования г.Алматы был проведен Форум «Трудолюбие и профессионализм – главные ценности нашего общества». Форум собрал представителей колледжей, школ города, общественности, социальных партнёров, СМИ. Мероприятие прошло на базе Алматинского строительно-технического колледжа.

Программа Форума была насыщенной, модерировал Форум председатель городского профсоюза «Ұстаз» Серикжан Байгуттинов, участников приветствовал заместитель руководителя УО г. Алматы Мухтар Тажибаев, рассказав о главных задачах, стоящих перед сферой ТиПО южного мегаполиса.

Колледжам – новый импульс развития

Объявленный Главой государства Год рабочих профессий ставит перед всеми казахстанцами для дальнейшего развития экономики большие цели по возрождению промышленности и производства, – отметил Мухтар Тажибаев. – У нас в Алматы 88 колледжей: 22 государственных и 66 частных – все они выполняют задачи по подготовке рабочих кадров, и мы должны дать им новый импульс развития. Важно не просто выпускать из стен колледжей молодых людей с определёнными полученными навыками, а настоящих профессионалов, которые займут свою уверенную нишу на современном рынке труда. Форум играет большое значение, наша основная задача – совершенствование профориентационной работы, уход от стереотипа, что в колледжи на рабочие специальности молодёжь идёт учиться по остаточному принципу. Стоит отметить, что будем активно поднимать профориентационную работу, в школах уже введены должности замдиректоров по профориентационной работе, которые будут заниматься непосредственно направлениями по выбору профессии учащимися. Постепенно данные будут вноситься в аналитику ИИ, и эта база будет помогать определять навыки, способности детей с 8 класса, более того, уже начиная с 5 класса надо прививать ученикам навыки профессионального ориентирования. Система аналитики с помощью ИИ позволяет поставить его на высокий уровень. Школьники как можно раньше должны при помощи профриентаторов понимать свои способности и соответственно им планировать выбор профессий, если это технические, то они могут готовиться как в вузы, так и колледжи – ребят надо ориентировать, им важно знать, какие колледжи в городе есть и в какие они могут пойти учиться.

Интеграция по современным направлениям

В рамках ШОС в 2022 году был создан Образовательный альянс, и он уже реально воплощается на примере городов Алматы и Чунцин: УО Алматы с китайскими коллегами подписан меморандум о сотрудничестве и взаимодействии в сфере ТиПО. «Сейчас мы перешли ко второму этапу: подписана Дорожная карта, по ней будет вводиться система учебных центров на базе колледжей, все новшества, которые на сегодняшний день имеет система ТиПО Китая, мы будем внедрять в наших алматинских колледжах, – отметил в интервью газете «Білімді ел – Образованная страна» Мухтар Тажибаев. – И также с нашей стороны имеющимися у нас новшествами мы будем делиться с китайскими колледжами. Таким образом, это тесный, взаимополезный опыт для развития в современных условиях, приняты программы по оснащению колледжей, обучению преподавателей работе на новом учебном оборудовании, обмену студентами и преподавателями. Самое приоритетное направление, которые мы для себя определили, – автомобилестроение, производство электромобилей, подготовка рабочих специальностей по нему, параллельно будут новые подходы в обучении цифровизации, ведь электромобили имеют свое ядро IT-технологий. Ещё одно важное направление, которое будем совместно развивать, – строительные специальности, лифтовое хозяйство, подготовка специальностей по лифтовому, эскалаторному оборудованию, подъёмным сооружениям. К лету выйдем на третий этап реализации меморандума, в сентябре уже начнём обучение студентов по ним. Шесть колледжей подписали меморандумы с колледжами г. Чунцин (Китай) до 2027 года, они будут напрямую работать со своими китайскими коллегами, предстоит большая работа.

Профсоюз и социальное партнёрство

Соглашение о социальном партнёрстве между Управлением образования Алматы и Локальным профсоюзом «Ұстаз» – это не просто документ на бумаге, а реальная совместная, эффективная деятельность, эта работа была и есть, с Годом рабочих профессий тема трудолюбия и профессионализма зазвучала ещЁ ярче и острее.

– Это большой ориентир для всех нас, ведь основой казахстанского рынка труда остаются рабочие профессии, Глава Государства К.К. Токаев в своём Послании народу Казахстана отметил: «Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте». Трудолюбие и профессионализм – это не только инструмент экономического роста, но и духовная и культурная основа нации, – подчеркнул, выступая перед участниками Форума, председатель профсоюза «Ұстаз» Серикжан Байгуттинов. – Мы должны всегда уважать труд человека и способствовать его профессиональному развитию. Профсоюзы продолжат совершенствовать свою деятельность и вносить значительный вклад в развитие общества. В современном мире две ценности – трудолюбие и профессионализм – являются фундаментом устойчивого развития общества. Для профсоюзов это не просто теоретические понятия, а основа нашей повседневной работы. Наша главная задача – защищать права работников, способствовать повышению их профессионального уровня и обеспечить справедливые условия труда. Профсоюзы в поддержке трудолюбия и профессионализма следят за тем, чтобы работники получали справедливую заработную плату, работали в безопасных условиях и соблюдали трудовое законодательство, предоставляют членам профсоюза юридические консультации и оказывают содействие в оперативном решении спорных вопросов по трудовым отношениям.

За последние 5 лет в «Ұстаз» поступило более 10 тыс. обращений от членов профсоюза. Оказание юридической помощи членам профсоюза по их обращениям осуществлялось в форме устных консультаций по телефону, письменных ответов-разъяснений, обращений в социальных сетях, на личном приёме в офисе, на встречах в организациях образования. Работа по разъяснению норм трудового законодательства даёт свои положительные результаты: значительно снизилось количество обращений педагогов по вопросу нарушения их законных прав и социальных гарантий. При этом одним из важных инструментов в арсенале профсоюзов является осуществление общественного контроля.

В интервью газете «Білімді ел – Образованная страна» Серикжан Байгуттинов отметил: «Наш профсоюз выступил одним из основных организаторов Форума: мы не можем оставаться в стороне от мероприятий в рамках Года рабочих профессий. Вместе с нашим социальным партнёром Управлением образования г. Алматы должны вместе содействовать активному, эффективному развитию сферы ТиПО. Для участия в форуме мы пригласили наряду с колледжами работодателей, профориентаторов, профсоюзных лидеров, сообща обсуждая, делясь мнениями, мы видим, на каком уровне сегодня поставлена подготовка рабочих кадров, и намечаем новые поступательные шаги».

Кадры решают все – старая истина становится ещё очевиднее

Директор Алматинского строительно-технического колледжа (Форум проходил на его базе) Бектурган Ахметов приветствовал участников-гостей. В работе Форума участвовали 20 колледжей города, все они представили свои достижения на большой развернутой выставке. Строительно-технический колледж успешно развивается, сегодня здесь учится 1300 студентов, сильный педагогический состав, студенты участвуют и достигают результатов в региональном и национальном чемпионате WorldSkills. Директор колледжа с гордостью рассказал об участии в фестивале «Город рабочих профессий», который недавно прошёл с участием Главы государства в Астане, где двое студентов колледжа даже выступили перед Президентом!

На Форуме выступила представитель Алматинской палаты предпринимателей Жанар Туребекова, отметив, что «анализ потребности кадров – ключевая потребность при формировании социальной политики на рынке труда Казахстана. Есть острая потребность выявления дисбаланса выпуска специалистов и реальной потребности в кадрах. При несоблюдении баланса высок риск роста безработицы в стране, когда растёт доля людей, работающих не по специальности». «Мы проводим ежегодный опрос среди предпринимателей, в 2025 году в декабре-феврале проведён опрос 5 тыс. работодателей, он позволяет определить рейтинг востребованных специалистов, уровень потребности кадров в разрезе регионов, районов, отраслей, основные требования по навыкам востребованных работников, результаты опроса будут также учитываться при распределении государственных образовательных грантов».

По завершении Форума состоялась торжественная церемония награждения: 12 представителям колледжей Серикжан Байгуттинов вручил грамоты и благодарственные письма, знаки Федерации профсоюзов РК, Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, высшего образования и науки, знак профсоюза «Ұстаз» «Ұстаз кәсіподағына сіңірен еңбегі үшін».