Детсад №35 «Ертегi»: территория Детства, Инноваций, Успеха
Многое зависит от первого руководителя организации образования. Альфия МАКАМБАЕВА – одна из успешных, креативных, современных лидеров столичной сферы образования. Она привносит в свою деятельность новые подходы, свежие идеи, лучшие опыты трансформации, всегда находится в поиске нестандартных, уникальных решений для улучшения процесса обучения и воспитания детей.
На днях она стала инициатором проведения на базе своего детсада №35 «Ертегi» семинара для коллег из других детсадов «Мектепке дейінгі білім берудегі көшбасшылық: инновациялар және әрекеттегі жасанды интеллект» («Лидерство в дошкольном образовании: инновации и искусственный интеллект в действии»).
Семинар был построен в активном, живом формате. Первый блок – «Развитие навыков лидерства и soft skills у дошкольников». TEDx «Меңгеруші көшбасшы ретінде: командамен бірге өсу» провела сама Альфия Макамбаева, и посвящён он был роли лидера в командной работе коллектива детского дошкольного учреждения. Очень много ценного отметила в своём выступлении спикер, одна из мыслей: «При всей важности предоставления детям академических знаний необходимо заглянуть всем нам в самое сердце ребёнка, увидеть его маленькую душу и помочь ей вырасти в большую, светлую личность». Альфия Жанатовна подчеркнула важность коллабораций, нетворкинга, взаимообмена опытом. Мастер-класс на тему «Dojo» мобилді қосымшасының soft skills дағдыларын дамытудағы тиімділігі» с гостями семинара провела методист детсада Гульмаржан Кланова.
С большим интересом участники семинара слушали приглашённого спикера, авторитетную личность в сфере образования не только Астаны, но и всего Казахстана Куралай Байтажикову. Куралай Амангельдиевна посвятила свою лекцию теме лидерства – «Балабақша көшбасшысы: басқару емес, ықпал ету өнері». «Я всегда отмечала особую энергетику и доброту у педагогов детсадов, я понимаю, что её дают маленькие детки, особое счастье – работать с малышами. А для повышения профессионализма в работе с детьми важно подпитываться лучшими идеями друг у друга, у коллег. Обмен идеями – это прекрасно, это новые знания, опыт. И такие диалоги, которые сегодня идут в детском саду №35, – это путь к новым вашим трансформациям, к новым ростам». «Ключ к успешному лидерству – это честность, справедливость в работе, тогда вы успешный лидер, а не просто руководитель, которого уважают в силу административного подчинения», – сказала спикер.
Work shop «Көшбасшылықтың мектепке дейінгі білім беру жүйесін трансформациялаудағы рөлі» провела для участников семинара глава Казахстанской ассоциации бизнес-тренеров, научный сотрудник Назарбаев Университета Айгерим Тарбагатаева. «Важны мотивации. Они бывают «от» и «к». «От» – это причина из-за проверок, последствий и т.д. А «к» – это поставленные задачи для улучшения процесса, для достижения лучших целей. В командной работе мотивация «к» даёт огромный импульс, синергию. Один в поле не воин, командная, сплочённая, мотивированная работа – это путь к истинному успеху», – отметила успешный коуч-тренер. Мастер-класс «Тәрбиеші және жасанды интеллект симбиозы» на тему симбиоза воспитателя и ИИ в его работе провели прекрасные педагоги детсада №35 Умида Рахимова и Арайлым Медерханова. Ярким моментом семинара стало открытие Школы юных пилотов «Drone Soccer». Участники семинара стали свидетелями открытия прекрасно оборудованного центра: здесь установлены симуляторы, будут проходить гонки на дронах, дрон-футбол.
Маханбеткали Кобыланды, директор компании «Drone Tech ЖШС», партнёра детсада, просветил всех собравшихся, какие дроны можно использовать в практике школ, вузов. Сегодня чемпионаты с дронами проходят во всём мире и становятся всё более популярными, и то, что мы начинаем уже в детсадах развивать направление дронов, – это современный тренд, мы сможем представлять своих юных спортсменов на международном уровне. Стоит отметить, детсад №35 – первая ласточка не только в Астане, но и во всём Казахстане. Супер!
В рамках семинара состоялся «Педагогический хакатон», его провели педагоги детсада Ботагоз Кабдрашева и Карлыгаш Жапарова. Участники были разделены на три группы, и каждая из них представила свои проектные решения по заданным тематикам. Заведующие детсадами показали свой прекрасный опыт, высокий профессионализм, креатив, творческий командный подход. Их поздравила и огласила результаты хакатона руководитель дошкольного отдела Методического центра Управления образования акимата г. Астаны Райгуль Амирхамзина.
В завершение семинара прошла рефлексия «Свободный микрофон», все участники высказали слова благодарности организатору – заведующей детсадом «Ертегi» Альфие Макамбаевой – за полезную встречу, за новые инсайты и полученные идеи. Всё прошло на высоком уровне, а главное, тепло, легко и уютно.
Ляззат ТУРКЕСТАНОВА
Загрузка...