Учись, мечтай, достигай с ECL

В воскресный полдень 18 мая зал столичного Comfort Hotel был полон неравнодушных родителей, школьников старших классов и студентов – тех, кто мечтает об образовании за рубежом, но пока не знает, как начать путь к своей цели. Именно для них команда ECL организовала форум – образовательное событие, в котором реальный опыт, профессиональные советы и вдохновляющие истории соединились в целостную и полезную программу. Спрос на объективную профессиональную подачу знаний огромен, информационного вакуума быть не должно.

За кулисами международного образования

Компания ECL (Education, Coaching, Leadership) не новичок в сфере образовательного менторства. За текущий учебный год её команда помогла более 50 студентам поступить в вузы США, Европы и Азии, при этом общая сумма полученных ими грантов превысила $3 000 000. На форуме менторы компании делились стратегиями поступления, разъясняли особенности подачи заявок и грантовых программ, а также честно говорили о трудностях, с которыми сталкиваются студенты и их семьи. У компании много кейсов, когда дети успешно поступили в престижные мировые вузы, пройдя качественно весь необходимый этап подготовки от А до Я.

«Мы боялись делать первый шаг»

Особую ценность форуму придала панель с родителями, чьи дети уже учатся за границей. Эти выступления стали, пожалуй, самыми искренними и эмоциональными.

Такой обмен опытом оказался важен: многие участники признались, что именно после этих рассказов впервые поверили: их ребёнок тоже может.

Профессия по душе: профориентация по методике Голланда

Как выбрать профессию в мире, где десятки новых специальностей появляются каждый год? Спикеры ECL предложили участникам пройти тест по методике Голланда, научно обоснованной системе профориентации, которая помогает определить тип личности (реалист, исследователь, артист, социальный, предприниматель, конвенциональный) и соотнести его с подходящими профессиями.

Результаты участники обсуждали с менторами, которые не просто объясняли, кем «стоит быть», а помогали выстроить образовательный маршрут под конкретную цель: от колледжа до карьерной траектории.

А как же творческие профессии?

Отдельный блок был посвящён творческим направлениям: дизайну, искусству, актёрскому мастерству. Здесь менторы рассказали, как формируется портфолио, какие документы нужны для подачи в вузы по таким направлениям и как пройти собеседование или творческий конкурс. «Это миф, что ИИ стирает важность и актуальность творческих профессий, наоборот, дизайн, креативная индустрия – это востребованная суперсила. Каждая компания сегодня имеет в своём штате дизайнеров, которые занимаются брендом, маркетингом, продвижением», – отметила ментор ECL Валерия Елисеева.

 Всесторонняя поддержка развития

На форуме было очень много полезной информации для родителей и детей. Большой интерес вызвало выступление ментора ECL по финансовой грамотности и лидерству Асель Нарымбетовой. «Эмоциональный интеллект, умение работать в команде – это про планирование жизни в целом, – сказала она. – Речь идёт не только о поступлении в престижный вуз, а умении жить, конкурировать, быть стрессоустойчивым молодым человеком. К сожалению, над этими навыками школа, вуз не работают, этим навыкам не обучают. И родителям зачастую этим заниматься тоже некогда. Есть классная цитата «Каждое поколение родителей надеется, что их дети будут жить лучше». Но вот парадокс: мы готовим их к миру, который уже не существует. Мир очень быстро меняется. Невозможно предугадать, что в мире будет завтра. Есть базовый лайфхак, который не даст нашим детям потеряться в будущем: soft skills будут актуальны всегда: ответственность, дисциплина, планирование, тайм-менеджемент, лидерские навыки, целеполагание. Не спрашивайте у ребёнка, кем он хочет быть. Это всё равно что спросить у человека, какое он любит мороженое, если он не пробовал разные его виды. Лучше спрашивайте: «Что тебе нравится делать на повседневной основе? Какие активности в школе приносят тебе радость? Что бы ты хотел поменять в мире? Чем бы ты хотел, чтоб был наполнен твой день в будущем?» Взрослый человек не знает, что он будет делать через 10 лет, а мы хотим получить чёткие ответы у детей и чтобы они выбрали профессию на всю жизнь. Наша задача – до 20 лет вооружить ребёнка всеми навыками, soft skills и hard skills, чтобы он мог планировать свою жизнь шаг за шагом. Не все родители знают, как это делать лучше, и чтобы прийти им на помощь, изначально и был создан проект ECL».

Практика, разбор, призы

Особое внимание привлёк живой разбор портфолио. Настоящие досье абитуриентов, как удачные, так и неудачные, разобрали перед аудиторией. Ошибки, сильные стороны, советы по улучшению – всё это участники увидели на примерах, а не в теории.

В завершение прошёл розыгрыш полезных призов: скидок на консультации, обучающих материалов и даже менторских часов с экспертами ECL. Ментор ECL Аяжан Тулегенова провела диалог с залом с присущим ей профессионализмом и креативом.

Главное – начать

ECL Open Day стал не просто форумом, а пространством поддержки, где участники чувствовали: они не одни. Здесь не было «продавцов мечты», здесь были практики, родители, наставники и дети, которые уже сделали этот путь. И именно это придало мероприятию глубину и доверие.

«Каждое поступление за границу начинается с вопроса: «А вдруг получится?» Наша задача – сделать так, чтобы получилось. ECL – ваш проводник в мир образования за рубежом. Мы команда энергичных профессионалов, готовых поддержать вас на каждом этапе поступления. Мы помогаем развить ключевые навыки, ориентироваться в профессиях будущего и выбрать путь, который вдохновляет, – подытожил ментор, талантливый профориентатор компании ECL Абдурашид Абдурахманұлы.

Ляззат ТУРКЕСТАНОВА